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Recrutement des CFC aux GRETA de l’académie de Créteil

Publié le 25 juin 2021
Bilan de la session de recrutement des conseillers en formation continue aux GRETA pour la rentrée 2021.

Appel à candidature

Trois réunions départementales d’information se sont tenues le mercredi 4 mars. Elles ont fait l’objet d’un encart sur le site www.forpro-creteil.org.

Profil des candidats

 

2019

2020

Titulaires Créteil (enseignants, personnels de direction, administratifs, détachement, reclassement ou disponibilité compris

39.6%

 

35.9%

 

Titulaires autres académies

12%

0%

Contractuels Créteil

13,8 %

19,40 %

Contractuels autres académies

7 %

7,4 %

Privé (dont demandeurs d’emploi)

27, 6 %

37,30 %

 

 

Les candidats titulaires se répartissent comme suit : 14 professeurs des écoles, 4 certifiés, 4 PLP , 1 détachement, 1 adjoint technique de laboratoire

 

Profils des candidatures retenues pour l’entretien

Dans le 94, 16 candidatures, dans le 93, 11 candidatures, dans le 77, 30 candidatures, 10 candidatures venaient d’une autre académie.

44,77 % (30 dossiers retenus sur 67 proposés) dont :

·          - 73% (22 sur 30) sont des femmes

 

·          - 26% (8 sur 30) sont des hommes

 

Les 30 candidats se répartissent ainsi :

- 9 titulaires de l’éducation nationale ( 30 %) ;

- 7 contractuels de l’éducation nationale (23 %) ;

 

- 5 candidats venant du secteur privé (17%) ;

- 9 demandeurs d’emploi (30 %).

Notation dossier de recrutement

Le dossier de recrutement ainsi que la grille d’examen ont été modifiés. Le total est de 40 points. Le seuil de sélection a été fixé cette année à 18 afin d’avoir un vivier de 30 candidats à l’entretien.

Entretien

Le jury, composé de 4 membres (la DAFPIC et son adjoint, une présidente de GRETA et une C.D.F.T.L.V.) a évalué selon quatre critères notés sur 5, soit une note globale sur 20. Le seuil de sélection a été fixé à 12 pour obtenir 16 candidats reçus pour être CFC en GRETA.

=) Si vous souhaitez plus d'information, contacter:

creteil@unsa-educationorg

 

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Appel à candidature

Trois réunions départementales d’information se sont tenues le mercredi 4 mars. Elles ont fait l’objet d’un encart sur le site www.forpro-creteil.org.

Profil des candidats

 

2019

2020

Titulaires Créteil (enseignants, personnels de direction, administratifs, détachement, reclassement ou disponibilité compris

39.6%

 

35.9%

 

Titulaires autres académies

12%

0%

Contractuels Créteil

13,8 %

19,40 %

Contractuels autres académies

7 %

7,4 %

Privé (dont demandeurs d’emploi)

27, 6 %

37,30 %

 

Les candidats titulaires se répartissent comme suit : 14 professeurs des écoles, 4 certifiés, 4 PLP , 1 détachement, 1 adjoint technique de laboratoire

Profils des candidatures retenues pour l’entretien

Dans le 94, 16 candidatures, dans le 93, 11 candidatures, dans le 77, 30 candidatures, 10 candidatures venaient d’une autre académie.

44,77 % (30 dossiers retenus sur 67 proposés) dont :

·          – 73% (22 sur 30) sont des femmes

·          – 26% (8 sur 30) sont des hommes

Les 30 candidats se répartissent ainsi :

– 9 titulaires de l’éducation nationale ( 30 %) ;

– 7 contractuels de l’éducation nationale (23 %) ;

– 5 candidats venant du secteur privé (17%) ;

– 9 demandeurs d’emploi (30 %).

Notation dossier de recrutement

Le dossier de recrutement ainsi que la grille d’examen ont été modifiés. Le total est de 40 points. Le seuil de sélection a été fixé cette année à 18 afin d’avoir un vivier de 30 candidats à l’entretien.

Entretien

Le jury, composé de 4 membres (la DAFPIC et son adjoint, une présidente de GRETA et une C.D.F.T.L.V.) a évalué selon quatre critères notés sur 5, soit une note globale sur 20. Le seuil de sélection a été fixé à 12 pour obtenir 16 candidats reçus pour être CFC en GRETA.

=) Si vous souhaitez plus d’information, contacter:

creteil@unsa-educationorg