Les orga­ni­sa­tions
syn­di­ca­les CFDT – CFE CGC – CFTC – CGT – FA FP – FO – FSU –
Solidaires – UNSA consi­dè­rent que le docu­ment d’orien­ta­tion ne
cor­res­pond pas sur le fond à leurs atten­tes, ni aux besoins aux­quels
doit répon­dre la Fonction publi­que.

Il trace une orien­ta­tion, une méthode et un calen­drier que les orga­ni­sa­tions ne par­ta­gent pas.

Elles consi­dè­rent que le texte pré­sen­tant la concer­ta­tion est donc de la seule res­pon­sa­bi­lité du Gouvernement.

Elle appel­lent le Gouvernement et les employeurs à enten­dre les
orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les et ce qu’elles por­tent pour la Fonction
publi­que et ses agents.

Les orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les per­sis­tent à penser que :

• le dialogue social a besoin d’instances renforcées
  pour être plus efficaces, (CT, CHSCT, CAP, CCP) avec une réaffirmation
  de leurs rôles
• le recours accru aux contrats est une attaque
  contre le statut, et, par voie de conséquence, il faut procéder à un
  nouveau plan de titularisation,
• c’est l’amélioration des
  déroulements de carrière et de la reconnaissance des qualifications dont
  ont besoin les agents de la Fonction publique et pas d’une rémunération
  encore plus individualisée assise sur des critères antinomiques du
  service public
• c’est l’accompagnement des personnels dans leurs parcours dans la Fonction publique qu’il faut favoriser.

Paris, le 4 avril