Paye de février en hausse #Rémun
Notre rémunération a augmenté en février 2017 de quelques euros. Pourquoi et d’où cela vient-il ? Explications ==> la hausse de la valeur du point d’indice.
Notre rémunération est calculée en fonction d’un indice de rémunération (Cf image ci-dessous). Suite au rendez-vous salarial de 2016, il avait été acté une hausse de +1,2% de sa valeur en deux temps, +0,6% en juillet 2016 et +0,6% en février 2017 que l’UNSA avait défendu cliquez ici
Depuis la paye de février, notre traitement brut a donc augmenté légèrement. Et avec lui un certain nombre d’indemnités et de primes qui sont liées à la valeur du point d’indice.
Citons par exemple, la hausse de l’indemnité de fonctions particulières des techniciens, les indemnités de chefs d’établissements ou de certains directeurs ou encore les indemnités liées à l’apprentissage. Pour la liste complète au Bulletin officiel de l’Education nationale, cliquez là
Et après ?
Pour l’UNSA, un nouveau rendez-vous salarial doit avoir lieu en 2017 et le protocole PPCR doit entrer en application pour les catégorie C et A en janvier 2017, avec un effet concret sur les payes de Mars. Pour avoir davantage d’explications cliquer ici
On continue !
Après les 31042 réponses au Baromètre 2017 de VOS métiers, continuons à donner de la voix ==> cliquez là
