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La loi du 20 janvier 2014, garantissant l’avenir et la pérennité de notre système de retraite, prévoit que le COR adopte chaque année un rapport destiné au Comité de suivi des retraites. Le deuxième rapport annuel publié le 10 juin 2015 constate que les récentes réformes commencent à produire leurs effets.

Négociations Fonction publique sur les parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR): pour l'UNSA, «les nouvelles propositions de la ministre méritent d’être étudiées».

Négociations Fonction publique sur les parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR): pour l'UNSA, «les nouvelles propositions de la ministre méritent d’être étudiées».

La réunion du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ministériel de l'éducation nationale (CHSCTMEN) qui s'est déroulée le 11 mai 2015, a examiné les bilans 2014 de la santé et de la sécurité au travail, des accidents de service, de travail et des maladies professionnelles ainsi que la synthèse de l'activité de médecine de prévention, les représentants UNSA Education ont fait une déclaration liminaire.

La circulaire du 28 mai 2015 met en place de nouvelles règles d'attribution des chèques-vacances pour les agents de la fonction publique d'Etat dans les départements d'outre-mer.

L’UNSA Fonction publique a organisé une journée d’échanges le mercredi 3 juin, avec la participation de ses fédérations et des unions régionales UNSA, pour travailler sur Conséquences de la réforme territoriale sur les services de l’Etat et les services territoriaux

La négociation Fonction publique « parcours professionnels, carrières, rémunérations » (PPCR) s’est poursuivie le 5 mai. Les propositions du gouvernement ne sont pas acceptables en l’état. il est indispensable que les lignes bougent, significativement. La balle est dans le camp du gouvernement que les organisations syndicales de la Fonction publique ont saisi, dans une lettre commune, le 13 mai.

Dans un contexte marqué par l’annonce du maintien du gel du point d’indice, le Premier ministre vient de répondre ce 28 mai à l’interpellation des organisations syndicales. Il confirme l’annonce de nouvelles propositions dans un calendrier de négociations maintenu.

Le décret 2015-567 du 20 mai 2015 relatif aux modalités du suivi médical post-professionnel des agents de l'Etat exposés à une substance cancérogène, mutagène ou toxique pour la reproduction (CMR) est paru.

L’UNSA a saisi l’opportunité de l’examen du projet de Loi de déontologie de la fonction publique au Conseil Commun de la Fonction publique du 18 mai pour rappeler à la ministre son engagement : prolongation de deux ans du dispositif d’accès à la titularisation annoncée au comité de suivi du 16 mars dernier. Pour l’UNSA cela va permettre aux contractuels de bénéficier des quatre sessions de recrutements réservés comme nous l’avons revendiqué. Pour autant l’effectivité de cette mesure dépendra aussi de ce qui sera fait concernant les conditions d’éligibilité au dispositif et de gestion RH suite à la titularisation.

En s'engageant dans les négociations PPCR (parcours professionnels, carrières, rémunérations), l'objectif de l'UNSA est d'obtenir une réelle amélioration des carrières des fonctionnaires dans un délai raisonnable. L’ensemble des organisations syndicales a adressé un courrier au Premier ministre, Manuel Valls le 13 mai 2005.

La négociation Fonction publique « parcours professionnels, carrières, rémunérations » (PPCR) s’est poursuivie le 5 mai 2015. Les propositions du gouvernement ne sont pas acceptables en l’état. il est indispensable que les lignes bougent, significativement. La balle est dans le camp du gouvernement que les organisations syndicales de la Fonction publique ont saisi, dans une lettre commune, le 13 mai.