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A la demande de la commission des finances du Sénat, la Cour des comptes a publié un rapport sur les enjeux et les leviers de maîtrise de la masse salariale de l’État. Guère de surprises à la lecture de ce document qui est dans la lignée des précédents: la Cour s’obstine en proposant davantage de mesures d’austérité à l’encontre des fonctionnaires.

Lors de son conseil national, l’UNSA Éducation s’est prononcée à 95% en faveur de la signature par l’UNSA de l’accord relatif à « l’avenir de la Fonction publique, la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations ».

Après plus d’un an de discussions avec les organisations syndicales, la ministre de la Fonction publique a présenté à leur signature un projet d’accord relatif à « l’avenir de la fonction publique, la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations ».

L'Insee a publié ses statistiques sur la rémunération des fonctionnaires d'État et le constat est clair : baisse de 0,7% avec un salaire net moyen à 2 469 € mensuel en 2013.

L’UNSA a interrogé le gouvernement sur le maintien des rémunérations dans le cadre de la Réforme territoriale de l’État lors du Conseil Supérieur de la Fonction Publique de l’État du 21 juillet 2015. L’UNSA FP écrit à la ministre de la Fonction Publique sur le même sujet.

Marylise Lebranchu a adressé, le 17 juillet, la version définitive du protocole reprenant les conclusions des négociations sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations. Les organisations syndicales ont jusqu’à la fin septembre pour signer le projet d’accord. L’UNSA Fonction publique, en première appréciation, considère avec intérêt le projet présenté mais n’arrêtera sa position que lors de son Congrès le 22 septembre.

Marylise Lebranchu a adressé, le 17 juillet, la version définitive du protocole reprenant les conclusions des négociations sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations. Les organisations syndicales ont jusqu’à la fin septembre pour signer le projet d’accord. L’UNSA Fonction publique, en première appréciation, considère avec intérêt le projet présenté mais n’arrêtera sa position que lors de son Congrès le 22 septembre.

Marylise Lebranchu a présenté le 9 juillet le relevé de conclusions des négociations sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations. La balle est désormais dans le camp des organisations syndicales qui ont jusqu’à la fin septembre pour signer le projet d’accord. La version définitive du protocole sera envoyée aux organisations syndicales le 15 juillet. L’UNSA Fonction publique, en première appréciation, considère avec intérêt le projet présenté mais n’arrêtera sa position que lors de son Congrès le 22 septembre.

Négociations Fonction publique sur les parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR): pour l'UNSA, «les nouvelles propositions de la ministre méritent d’être étudiées».

Négociations Fonction publique sur les parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR): pour l'UNSA, «les nouvelles propositions de la ministre méritent d’être étudiées».