C’est l’été, voilà le dégel !
Au 1er juillet 2017, la valeur du point d’indice augmente, votre rémunération aussi. C’est une des deux étapes de la revalorisation indiciaire obtenue au rendez-vous salarial de mars 2016.
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546 résultats correspondant à votre recherche pour Rémunération
Articles nationaux
Pouvoir d’achat, toujours une priorité !
Avec 59% des 25000 collègues ayant répondu au baromètre 2016, c’est très clair, votre attente numéro 1 porte sur le pouvoir d’achat. Vous êtes d’ailleurs un quart à saluer l’arrivée de l’indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (ISAE) du premier degré au niveau de celle des collègues enseignants du second degré.
Les collègues aux plus faibles revenus : NOTRE priorité
L’UNSA Éducation a comme priorité l’amélioration de la rémunération des collègues de catégories C, les plus faible revenus. Nous avions déjà obtenu en 2015 une amélioration des grilles, et vous nous le dites dans l’édition 2016 du baromètre de VOS métiers.
3 272 réponses : le baromètre dans l’Enseignement supérieur et la Recherche
Pour la 4ème édition du baromètre UNSA de nos métiers, 3 272 collègues exerçant dans l’Enseignement supérieur et la Recherche y ont participé. (+ 7,5 % de participants).
54,7% des répondants se sentent reconnus et respectés dans leur pratique professionnelle contre 46,4% des répondants.
Les contractuels ont envie de s’investir, donnons-leur des perspectives !
Pour l’UNSA Éducation, il est indispensable d’ouvrir de véritables perspectives pour nos collègues contractuels, tant du point de vue financier que de leur carrière. Une nouvelle fois, les réponses de nos collègues au baromètre UNSA de nos métiers montrent une véritable attente sur ces sujets.
Baromètre : similitudes et différences femmes-hommes.
Cette année encore la distinction sexuée des réponses au Baromètre des métiers est significative de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Baromètre : quelles différences selon l’âge ?
« La satisfaction l’emporte sur l’insatisfaction chez les moins de 35 ans. L’insatisfaction augmente avec l’âge avant de décroitre à nouveau pour les plus de 55 ans. »
Telle est la grande tendance des résultats de l’édition 2016 du baromètre des métiers.
Résultats du 4ème baromètre UNSA : Heureux de nos métiers. Pouvoir d’achat toujours en tête.
La 4ème édition du « baromètre UNSA des métiers de l’Éducation » a recueilli plus de 25 000 répondants. Elle confirme les résultats des années précédentes : les professionnels de l’Éducation aiment leur métier (93,5%). Ils sont heureux de l’exercer (83%).
Baromètre 2016: quels projets pour l’Ecole?
Les auxiliaires de vie scolaire (AVS) sur la route du CDI
Lors de la Conférence nationale du handicap, le président de la République a annoncé plusieurs mesures pour améliorer la situation des personnes en situation de handicap et notamment la scolarisation des enfants.
Mon métier, mon avis !
Mutations des enseignants-chercheurs : Sup’Recherche-UNSA fait des propositions.
Notre syndicat d'enseignants-chercheurs Sup'Recherche-UNSA fait des propositions pour créer une véritable procédure de mutation des enseignants chercheurs.
Depuis le lancement de l'agenda social, Sup'Recherche-UNSA déplore le peu de points qui concernent les enseignants-chercheurs. Cela est certainement dû au fait que le ministère craint de rouvrir d'épineux débats sur les statuts alors que les attentes en matière de carrière, de rémunération ou encore de mobilité sont extrêmement fortes.
Dans ce contexte, Sup'Recherche attend beaucoup du groupe de travail sur la mobilité (GT2 de l'agenda social) et entend formuler des propositions concrètes pour que soit mise en oeuvre une véritable procédure de mutation pour les enseignants-chercheurs via un mouvement spécifique et disctinct de la campagne synchronisée de recrutement. Voilà un point sur lequel il faut bousculer les habitudes de la communauté en général et de la CPU en particulier alors qu'il n'en coûterait pas un centime au budget de l’État.
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