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La carrière et la rémunération des fonctionnaires va (enfin) commencer à évoluer avec les premières mesures dites « PPCR » pour Parcours professionnels – carrières – rémunérations. En effet, les collègues de catégorie B qui sont dans le premier wagon de mesures décidées par le gouvernement vont voir la transformation de leurs primes en points d’indices. Puis suivrons, les collègues des catégories C et A … Explications :

Notre rémunération a augmenté en février 2017 de quelques euros, Pourquoi et d'où cela vient-il ? Explications ==> la hausse de la valeur du point d'indice.

Journée internationale des femmes le 8 mars (Message de l'IE-EI du 23/02)

Si les agents de la Fonction publique doivent consacrer l’intégralité de leur activité professionnelle à leur emploi, il existe de nombreuses dérogations possibles. Un récent décret est venu les préciser.

Les carrière et les salaires doivent faire l'objet de nouvelles avancées dans la continuité du protocole PPCR. Par ailleurs, un rendez-vous annuel de négociations salariales doit être maintenu. Explications…

Pendant trop longtemps, une interprétation étroite de la qualité de fonctionnaire a eu pour conséquence de donner le sentiment aux agents d’être considérés comme des entités abstraites, voire interchangeables. Si l’on veut que le système donne la pleine mesure de ses capacités, pour le plus grand bénéfice de tous, il est impératif d’en finir avec cette organisation infantilisante.

Bien trop souvent, les organisations syndicales attendent que les personnels deviennent titulaires pour s’occuper d’eux. L’UNSA fait, elle, le choix d’agir pour vous, dès maintenant.

L’UNSA est signataire du protocole PPCR. Ce cadre devait permettre de faire évoluer les carrières et les rémunérations pour le plus grand nombre d’agents possible. Les différentes déclinaisons faites depuis notre signature nous confirment aujourd’hui que nous avons eu raison de nous engager dans cette voie. Nous avons également conscience des limites et des manques et des combats qu’il faudra mener pour aboutir sur d’autres revendications.

Le guide méthodologique pour l’application du décret 86-83 est venu préciser les différences entre ces deux notions en ces termes.

Notre rémunération est repartie à la hausse (enfin). Voilà ce que nous dit cette étude statistique de la DGAFP sur la rémunération des fonctionnaires… Mais de combien ? Et surtout est-ce que cela va continuer ?