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Les vacances n’ont pas permis, semble-t-il, au gouvernement de changer son cap. Nos interventions et propositions ne rencontrent pas d'écho pour l'heure. Le gouvernement semble avancer avec une boussole idéologique sur la Fonction Publique…

Les arbitrages du Premier Ministre et de Jean-Michel Blanquer, suite au rapport Cap 2022, soulèvent de nombreuses interrogations. Les sujets abordés nécessiteront des éclaircissements car les propositions du gouvernement pourraient dessiner une orientation appuyée sur le mérite, la mise en concurrence et la compétition des différents acteurs du système éducatif.

Dans le cadre du chantier sur le recours accru au contrat, le sujet des nouvelles formes de contrat pour répondre aux besoins temporaires et durables de l’administration a été abordé

Le Secrétaire d’État auprès du Ministre de l’Action et des comptes publics, Olivier Dussopt, a lancé le 4ème et dernier chantier sur la mobilité des agents publics et leur accompagnement dans leurs transitions professionnelles…

Dans le cadre des travaux de la DGAFP et en application de l’ordonnance 2017-53 du 9 janvier 2017 portant diverses dispositions relatives au compte personnel d’activité, à la formation et à la sécurité au travail dans la fonction publique, les dispositions relatives au temps partiel pour raison thérapeutique ont été modifiées et le dispositif de reclassement des fonctionnaires reconnus inaptes à l'exercice de leurs fonctions a été créé.

Une nouvelle réunion sur « le chantier rémunération » dans la fonction publique, s’est tenue aujourd’hui. La question à laquelle le gouvernement souhaite répondre au terme de ce cycle de concertation sur ce thème est celle-ci : « Comment faire évoluer la rémunération des agents publics ? » Pour l’UNSA, ça ne peut être que positivement mais c’est loin d’être une évidence pour le gouvernement qui rappelle à l’envie que nous évoluons dans un contexte de ressources financières contraintes …