Santé mentale au travail : les audios de l’Unsa Education

Pour l’UNSA Éducation, la santé au travail doit être pensée dans toutes ses dimensions, matérielles comme psychologiques. C’est pourquoi dans le cadre de notre campagne pour la prévention de la santé mentale au travail, l’Unsa Education vous propose durant une semaine du 06 au 10  octobre 2025, une série de ressources audios sur la santé mentale.

Cette thématique sera abordée de façon plurielle : comprendre les enjeux, analyser les causes, partager des solutions et rappeler les obligations légales. Notre objectif est clair : donner à chacun des clés pour mieux agir et, collectivement, construire des environnements de travail plus sains.

Tout au long de cette semaine, l’UNSA Éducation vous proposera 5 audios, publiés chaque jour à partir du 06 octobre.

1. Santé mentale au travail : une réalité objective – 6 octobre
2. De la culpabilisation individuelle à la responsabilité institutionnelle – 7 octobre
3. Les causes de la dégradation de la santé mentale : les spécificités de nos métiers – 8 octobre
4. Agir pour la santé mentale au travail avec l’Unsa Education– 9 octobre
5. L’employeur face à ses responsabilités – 10 octobre, journée mondiale de la santé mentale

À travers cette série de ressources audios, l’UNSA Éducation veut ouvrir un espace de réflexion et d’action sur la santé mentale au travail. Informer, sensibiliser, mais aussi rappeler les droits et les responsabilités de chacun. Parce que préserver la santé mentale, c’est donner à chaque agent, les moyens d’exercer son métier dans la dignité, dans de bonnes conditions et avec la reconnaissance qu’il mérite.

Pour aller plus loin

Cette série s’inscrit dans une campagne plus large de l’UNSA Éducation sur la santé mentale au travail. Vous pouvez retrouver nos autres articles consacrés à ce sujet ci-dessous :

•  
• Santé mentale au travail : je m’en occupe avec l’Unsa Education !
• Santé mentale : lever les tabous !
• Santé mentale : des inégalités entre les femmes et les hommes
• Santé mentale au travail : et si cela passait par une meilleure reconnaissance ?
• Santé mentale au travail et new management
• Les spécificités de la fonction publique
• Santé mentale au travail, quand l’institution épuise ses agents
• Agir pour sa santé mentale