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Quelles orientations en matière de santé et de conditions de travail ?

Publié le 8 octobre 2013

Lors du CTM du 11 juillet 2013, la DGRH du ministère de l’Éducation nationale a présenté aux organisations syndicales un document relatif aux orientations stratégiques pour 2013-2014 en matière de santé et de conditions de travail. Examinons les principaux enseignements.

Dans le document ministériel, les CHSCT « sont appelé[s] à prendre toute leur place à la fois dans l’architecture du dialogue social au sein du ministère, et comme acteur primordial du bien-être au travail ». Lors du CTM, l’Unsa Éducation a critiqué une mise en place des CHSCT « laborieuse ».

Lire la suite de l’article ici.

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Dans le document ministériel, les CHSCT « sont appelé[s] à prendre toute leur place à la fois dans l’architecture du dialogue social au sein du ministère, et comme acteur primordial du bien-être au travail ». Lors du CTM, l’Unsa Éducation a critiqué une mise en place des CHSCT « laborieuse ».

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