Mutuelle santé : 15€ mensuels pour chacun∙e d’entre vous dès le 1er janvier 2022 !

Depuis des années, les agent∙es de l’État sont mal traité∙es par leur employeur qui ne finance rien – ou presque – de leur mutuelle santé. Avec des différences flagrantes selon les ministères. Le grand perdant ? L’Éducation nationale, avec quelques centimes par mois payés par le ministère !!! Et encore, à condition d’avoir souscrit à un contrat référencé par ses soins. Ce qui est rarement le cas…

Cela va ENFIN changer à partir du 1er janvier 2022 : chacun∙e d’entre nous sera remboursé∙e à hauteur de 15€ par mois sur la cotisation santé que vous payez pour votre contrat individuel.

Titulaire ? Contractuel∙le ? A temps partiel ou à temps complet ? Vous y avez droit !

En activité, en congé parental, en congé mobilité, en détachement ? Vous y avez droit !

En  disponibilité pour raison de santé, en congé sans rémunération pour raison de santé, en congé proche aidant, en congé de présence parentale ou de solidarité familiale, vous y avez également droit !

Pour en bénéficier, demandez dès à présent une attestation à votre mutuelle puis transmettez-là à votre administration en octobre (avant début novembre) pour la toucher dès janvier 2022.

Cette participation forfaitaire de l’État est prévue de 2022 à 2024, date à laquelle prendra effet la réforme de la protection sociale complémentaire.

Pour l’UNSA, c’est un premier pas satisfaisant qui devra confirmer au-delà de 2024. Quelle que soit l’issue de la réforme après 2024, elle devra permettre aux collègues de bénéficier d’une meilleure couverture santé associée à amélioration de leur pouvoir d’achat.

Pour plus de renseignements, consultez notre article :

Mutuelle santé : quelles démarches pour bénéficier du reversement de 15€ ?

fp@unsa-education.org