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Depuis des années, les agent∙es de l’État sont mal traité∙es par leur employeur qui ne finance rien – ou presque – de leur mutuelle santé. Avec des différences flagrantes selon les ministères. Le grand perdant ? L’Éducation nationale, avec quelques centimes par mois payés par le ministère !!! Et encore, à condition d’avoir souscrit à un contrat référencé par ses soins. Ce qui est rarement le cas…
Cela va ENFIN changer à partir du 1er janvier 2022 : chacun∙e d’entre nous sera remboursé∙e à hauteur de 15€ par mois sur la cotisation santé que vous payez pour votre contrat individuel.
Titulaire ? Contractuel∙le ? A temps partiel ou à temps complet ? Vous y avez droit !
En activité, en congé parental, en congé mobilité, en détachement ? Vous y avez droit !
En disponibilité pour raison de santé, en congé sans rémunération pour raison de santé, en congé proche aidant, en congé de présence parentale ou de solidarité familiale, vous y avez également droit !
Pour en bénéficier, demandez dès à présent une attestation à votre mutuelle puis transmettez-là à votre administration en octobre (avant début novembre) pour la toucher dès janvier 2022.
Cette participation forfaitaire de l’État est prévue de 2022 à 2024, date à laquelle prendra effet la réforme de la protection sociale complémentaire.
Pour l’UNSA, c’est un premier pas satisfaisant qui devra confirmer au-delà de 2024. Quelle que soit l’issue de la réforme après 2024, elle devra permettre aux collègues de bénéficier d’une meilleure couverture santé associée à amélioration de leur pouvoir d’achat.
Pour plus de renseignements, consultez notre article :
Mutuelle santé : quelles démarches pour bénéficier du reversement de 15€ ?
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