Nos expressions8 mars : Faire de l’égalité une réalité
Le budget vient d’être arrêté, au terme de débats vifs qui ne sont pas seulement des arbitrages comptables, mais bien un affrontement idéologique. Derrière les chiffres, c’est un choix de société qui se dessine : considérer les services publics comme une charge ou comme un investissement pour l’avenir.
Si pour nos métiers, le défi de l’attractivité est connu, le débat public élude encore trop souvent la question centrale des conditions de travail. Attirer et fidéliser des professionnels ne pourra se faire sans un engagement résolu pour améliorer leur quotidien. C’est ce que nous porterons avec force dans la négociation sur la qualité de vie et les conditions de travail que nous venons d’obtenir.
À l’approche du 8 mars, comment ne pas revenir sur les enjeux de l’égalité professionnelle, alors même que les repères sociaux sont fragilisés, que les droits des femmes sont parfois instrumentalisés, attaqués ? Notre engagement syndical reste entier et sans concession pour que l’égalité professionnelle ne se réduise pas à une déclaration de principe. Elle ne saurait se limiter aux seuls enjeux de rémunération ou de de carrière aussi indispensables soient-ils. Elle exige en effet, une prise en compte globale des réalités professionnelles, notamment dans les métiers à forte prédominance féminine – ceux du soin à la personne, de l’accompagnement, du service, et les nôtres, ceux de social, de la santé, l’éducation et de la formation.
Conditions de travail plus précaires, temps partiels subis, exposition accrue aux risques psychosociaux… Reconnaître les difficultés spécifiques de ces métiers de première ligne, essentiels au fonctionnement de notre société, c’est d’une certaine façon reconnaitre des critères largement sous-estimés dans la construction historique et la représentation sociale actuelle de la pénibilité au travail.
La prise de conscience grandit, et nous avons un rôle essentiel à jouer pour continuer d’obtenir des avancées concrètes. L’égalité ne se décrète pas, elle se construit, par la sensibilisation, la formation et l’action. Les leviers existent, et vous en retrouverez dans le dossier de ce numéro. C’est aussi dans cet esprit que nous poursuivrons cette discussion lors de notre événement UNSA “C’est quoi le travail ?”, pour penser un monde du travail plus juste dans un contexte de grandes transitions.
Parce que l’égalité ne se décrète pas, elle se construit. Nous sommes résolument engagé·es à la faire advenir.
Morgane Verviers
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