En lien avec l'actualitéViolences conjugales : suivons l’exemple des Québécois !
Les violences au sein du couple en 2023 en France ce sont :
• 93 victimes de féminicides,
• 319 victimes de tentatives de féminicides,
• 773 femmes victimes de (tentatives de) suicides suite au harcèlement par (ex-)conjoint.
Au total, 1 185 femmes ont été victimes de (tentatives de) féminicides au sein du couple, directs ou indirects en 2023.
373 000 : c’est le chiffre effarant en France en 2022, selon le ministère de l’Intérieur, du nombre de femmes victimes de violences physiques, sexuelles et/ou psychologiques ou verbales commises par leur conjoint ou ex-conjoint.
Et autre chiffre effarant, parmi ces femmes victimes, seulement 16 % ont déclaré avoir déposé une plainte en gendarmerie ou en commissariat de police suite à ces violences.
La violence conjugale est un véritable enjeu de notre société actuelle partout dans le monde puisqu’elle concerne plus d’une femme sur trois au Québec.
Il ne faut plus faire l’autruche ou se cacher derrière le fait que cela n’arrive qu’aux autres.
Pour l’UNSA Éducation, ce sujet est essentiel, car la violence ne s’arrête pas aux portes de la maison mais se poursuit bien sur le lieu de travail. Mais comment faire avec ce sujet si sensible, comment reconnaître les signes, comment accueillir la parole, comment aider, comment agir ? On se pose toutes et tous ces questions cruciales.
Nos collègues québécois de la CSQ, ont décidé d’agir et de prendre les choses en main en créant un outil complet pour lutter contre les violences conjugales que notre fédération souhaite partager avec vous. Il s’agit d’une compilation d’informations et de ressources pour donner les moyens à toutes et tous de s’emparer de ce sujet et d’agir.
Cette trousse a pour objectif de fournir les outils nécessaires pour soutenir les personnes vivant avec le problème et agir syndicalement pour soutenir les collègues.
Ce kit s’articule autour de 8 items :
– Comprendre pour agir ensemble : qu’est-ce que la violence conjugale ? Violence conjugale ou chicane de couple ? Les formes de violences conjugales. Le cycle de la violence. Les défis de certains groupes marginalisés. Défaire le mythe entourant les victimes. Les hommes, la pandémie et les dénonciations. Recul des droits des femmes et pandémie de COVID-19.
– Sensibiliser les milieux de travail : Les répercussions sur les victimes. Les répercussions sur les agresseurs. Reconnaître les manifestations de la violence conjugale. Des signes à surveiller. Quelques données sur la violence conjugale au travail
– Agir syndicalement : Rôles et responsabilités du syndicat. Sensibiliser le milieu. Ce que le syndicat peut faire. Soutenir les victimes. Soutenir les victimes en télétravail. Des exemples de questions à poser. Un doute raisonnable ? Autres actions syndicales. Soutenir les travailleuses et travailleurs autonomes. Formations offertes. Afficher son soutien.
– S’informer sur les responsabilités de l’employeur : Pour une meilleure protection en matière de violence conjugale. Obligations légales de l’employeur. Loi sur les normes du travail. Code canadien du travail. Santé et sécurité du travail. Comment soutenir au-delà des obligations légales. Mesures supplémentaires. Ressources et organismes d’aide spécialisés en matière de violence conjugale.
– Négocier pour mieux soutenir : la négociation, un outil indispensable ! Quoi négocier ? Arguments de négociation. Clauses modèles. Clauses déjà négociées. Clauses types.
– Intervenir pour mieux agir ensemble : intervenir auprès des agresseurs. Caractéristiques des agresseurs. Caractéristiques psychologiques et sociales. Types d’agresseurs. L’approche à adopter au travail. Comment intervenir ?
– Connaitre les ressources disponibles : pour les syndicats, pour toutes et tous, pour les hommes, pour les femmes autochtones, immigrantes, réfugiées, en situation de handicaps, violentes, pour les membres des communautés LGBTQ+
– Les outils : la politique en matière de violence conjugale, le plan d’accompagnement, le plan de sécurité, liste des mesures d’accompagnement, exemple de courriel type.
De plus, ils peuvent également se télécharger sous format PDF, où tout est repris avec notamment des infographies compilant toutes les informations nécessaires. Ces documents sont complétement opérationnels et peuvent servir à tous. Ils peuvent être utiliser et diffuser largement.
Pour l’UNSA Éducation, la violence contre les femmes est une violation des droits humains. Elle résulte d’une discrimination ainsi que de la persistance d’inégalités entre hommes et femmes. Pour notre fédération, cette violence contre les femmes et les filles n’est pas inéluctable et sa prévention est non seulement possible mais primordiale. C’est pour cela que l’éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle est nécessaire, puisque dans cette dernière, il est question d’égalité entre les genres mais aussi de responsabilité des personnes.
La lutte contre les violences conjugales est une valeur essentielle de l’UNSA Éducation qui met au cœur de son projet l’avènement d’une société humaniste au sein de laquelle les valeurs de justice, de liberté, d’égalité, de solidarité et de laïcité permettent de mieux vivre ensemble. Cette lutte passe aussi par l’apprentissage de l’égalité femmes hommes, et filles garçons, indispensable pour que disparaissent les stéréotypes et les violences faites aux femmes.
Agit ensemble : la violence conjugale, c’est aussi notre affaire ! CSQ
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