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Après plus d’un an de discussions avec les organisations syndicales, la ministre de la Fonction publique a présenté à leur signature un projet d’accord relatif à « l’avenir de la fonction publique, la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations ».

Au mois de mars 2015, la ministre de la Fonction publique a annoncé la prolongation du dispositif de 2 ans. Pour l’UNSA Éducation ces deux années supplémentaires sont bienvenues et ne seront pas de trop pour rattraper le retard pris par certains ministères pour mettre en place le dispositif et aux vues des postes effectivement pourvus.

L'Insee a publié ses statistiques sur la rémunération des fonctionnaires d'État et le constat est clair : baisse de 0,7% avec un salaire net moyen à 2 469 € mensuel en 2013.

L’UNSA a interrogé le gouvernement sur le maintien des rémunérations dans le cadre de la Réforme territoriale de l’État lors du Conseil Supérieur de la Fonction Publique de l’État du 21 juillet 2015. L’UNSA FP écrit à la ministre de la Fonction Publique sur le même sujet.

Une circulaire du 28 juillet 2015, publiée le 30 juillet, rappelle les règles et mesures à mettre en oeuvre dans le cadre de la prévention des expositions à l'amiante.

Marylise Lebranchu a adressé, le 17 juillet, la version définitive du protocole reprenant les conclusions des négociations sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations. Les organisations syndicales ont jusqu’à la fin septembre pour signer le projet d’accord. L’UNSA Fonction publique, en première appréciation, considère avec intérêt le projet présenté mais n’arrêtera sa position que lors de son Congrès le 22 septembre.

Marylise Lebranchu a adressé, le 17 juillet, la version définitive du protocole reprenant les conclusions des négociations sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations. Les organisations syndicales ont jusqu’à la fin septembre pour signer le projet d’accord. L’UNSA Fonction publique, en première appréciation, considère avec intérêt le projet présenté mais n’arrêtera sa position que lors de son Congrès le 22 septembre.

Marylise Lebranchu a présenté le 9 juillet le relevé de conclusions des négociations sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations. La balle est désormais dans le camp des organisations syndicales qui ont jusqu’à la fin septembre pour signer le projet d’accord. La version définitive du protocole sera envoyée aux organisations syndicales le 15 juillet. L’UNSA Fonction publique, en première appréciation, considère avec intérêt le projet présenté mais n’arrêtera sa position que lors de son Congrès le 22 septembre.

Les missions du budget général de l’État 2014 prévoyaient le financement de plus de 2,25 millions d’agents publics. Le constat est qu’il y en a eu finalement 48 793 de moins. Pas un ministère n’a utilisé le plafond d’emplois mis à sa disposition. L’UNSA Fonction publique en fait tous les ans le constat, les promesses budgétaires ne sont jamais suivies d’effets.

Négociations Fonction publique sur les parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR): pour l'UNSA, «les nouvelles propositions de la ministre méritent d’être étudiées».