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Articles nationaux

Baromètre UNSA des métiers de l’éducation : Le problème, c’est le cap !

Tous nos métiers contribuent à accueillir les jeunes, à les éduquer, à leur transmettre connaissances et compétences, afin que les adultes de demain disposent du bagage nécessaire pour s’émanciper, individuellement comme collectivement. Alors comment reconnaître ces métiers qui constituent un maillon essentiel de notre société. C’était l’objet de la 13ème édition du baromètre des métiers, une enquête que l’UNSA Education a mené cette année, en mai, auprès de plus de 53 000 personnels des métiers de l’éducation et de la formation.

Du concret, pas des promesses : Ce que veulent nos collègues

Les résultats du baromètre des métiers de l’UNSA Education ont été dévoilés lors d’une conférence de presse, le mardi 16 septembre 2025, par la secrétaire générale de l’UNSA Education, Morgane Verviers. Ce baromètre, dont c’est la 13ème édition, ne se contente pas de mesurer le malaise des personnels de l’éducation, de l’enseignement supérieur, de la recherche, de la jeunesse, des sports, de l’enseignement agricole ou de la culture : il dit aussi ce que veulent nos collègues. Le podium de leurs attentes prioritaires est limpide.
Agir avec vous

Les syndicats de l’UNSA Education vous donnent rendez-vous le 18 septembre

Le gouvernement Bayrou est tombé, incapable d’obtenir la confiance du Parlement sur un budget injuste. C’est la conséquence logique de choix politiques qui, encore une fois, faisaient porter l’effort sur les plus fragiles, les travailleurs et travailleuses, les retraité·es, tandis que les plus fortuné·es restaient épargné·es.
Nos dossiers

Protéger sa santé mentale au travail : 7 clés en dehors du cadre professionnel pour réussir son année

L’Unsa Éducation dans le cadre de l’année en faveur de la prévention de la santé mentale au travail vous propose 7 pratiques simples à mettre en œuvre dans votre vie privée, pour préserver votre bien-être au travail et vous préserver des risques psychosociaux. Cet article se veut plus léger pour commencer l'année, des habitudes certes connues de tous mais qu'il est parfois bon de se rappeler. Il fait partie d’un ensemble d’articles liés à la santé mentale parus depuis le début de l’année civile.
Analyses et décryptages

L’accueil d’étudiants étrangers, fondement d’une diplomatie de la connaissance

Dans un monde instable où les rapports entre les États se durcissent, les conflits armés s’accroissent ; où la puissance brute semble n’être plus que le seul déterminant de la géopolitique ; où les gouvernements illibéraux et autocratiques, voire dictatoriaux, se développent au détriment des démocraties, la notion de soft power pourrait paraître comme totalement caduque.
En lien avec l'actualité

Le mutualisme l’emporte à l’AEFE

Le régime collectif en santé des personnels de l'AEFE est attribué au groupement MAEE-MGEN. Ce choix du mutualisme est une très bonne nouvelle, à l'heure où d'autres ministères ont privilégié des organismes à but lucratif.
Analyses et décryptages

Débat sur le calendrier : Au regard des différents systèmes éducatifs, ce n’est pas la quantité d’éducation qui fait la différence

Depuis plus de 30 ans, l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) qui regroupe 38 pays publie un rapport intitulé « Regards sur l’éducation » destiné à dresser un état des lieux de leurs systèmes éducatifs. A l’heure où l’on parle de réformer les rythmes et le calendrier scolaires, nous avons interrogé l‘analyste Eric Charbonnier, l’un des principaux contributeurs de ces travaux, à l’occasion de notre dernier Questions d’Éducation (QDE n°55) sur les comparatifs internationaux. Pour lui, ce n’est pas forcément la quantité d’éducation qui favorise les bons résultats académiques et les bons taux d’une insertion réussie dans la vie active. Une belle matière à réflexion. Entretien.
Nos dossiers

Santé mentale au travail et new management

La question de la santé mentale est de plus en plus prégnante dans le monde du travail et notamment au sein de la fonction publique. Souvent abordée sous l'angle des responsabilités individuelles ou de facteurs conjoncturels, et si, en réalité, elle relevait au contraire d'une question de management ? Et si la dégradation du bien-être des agents publics était une conséquence directe des principes de management anglo-saxon inspiré du très libéral New Public Management (NPM) ?

SNMSU-UNSA Éducation

Syndicat National des Médecins Scolaires et Universitaires
En lien avec l'actualité

Parcoursup 2025 : « oui si », parcours Tremplin, késako ?

A l'heure où les premières propositions d'admission vont arriver pour chacune et chacun des candidats, une mention intrigante peut apparaître sur certains vœux : « oui si ». Qu'est-ce qui se cache derrière cette mention et pourquoi il ne faut surtout pas ni s'en offusquer, ni s'en inquiéter ? Décryptage au travers l’exemple du parcours Tremplin de l'université nantaise en sciences.
Nos dossiers

Précarité étudiante : il est urgent d’agir !

Pour l'UNSA Education, première fédération syndicale représentative des personnels dans l'enseignement supérieur et la recherche, la démocratisation de l'enseignement supérieur n'est pas achevée et le système d'aide sociale étudiante doit évoluer pour relever ce défi. Mylène SCHROER, Vice-Présidente chargée des Affaires Sociales à la FAGE, Fédération des Associations Générales Etudiantes, réseau de plus de 2000 associations et première organisation étudiante en France, revient dans cette interview sur la progression de la précarité étudiante que connaît notre pays depuis plusieurs années.

Santé mentale au travail : je m’en occupe avec l’Unsa Education !

L'UNSA Éducation lance une campagne nationale pour la prévention de la santé mentale au travail. Jusqu’à la fin de l’année civile, notre fédération se mobilise pour sensibiliser les personnels sur ce concept mal connu et souvent tabou, qui est pourtant d’actualité avec les risques psychosociaux et les dramatiques conséquences de ceux-ci sur le bien-être et l’état psychologique des agents au travail.