Que recherchez vous ?

Mots fréquemment recherchés sur le site :
syndicatL’Éduc’Magbaromètre UNSA

Que recherchez vous ?

Mots fréquemment recherchés sur le site :
syndicatL’Éduc’Magbaromètre UNSA

Que retenir du dernier CHSCT départemental de l’année scolaire 2018-2019 ?
Publié le 4 juillet 2019 -

Canicule : 
Pour la 1ère fois une situation de cette ampleur s’est déroulée en période scolaire. De très nombreuses écoles, établissements et bureaux administratifs ont été fortement impactés.

Le Registre santé sécurité au travail a été utilisé de manière importante et c’est une bonne chose pour faire avancer cette problématique qui se reproduira inévitablement. Nous avons pu constater que la marche à suivre dans les écoles du premier degré n’était ni très claire, ni très explicite pour les collègues. La canicule a suscité de nombreuses interrogations et incompréhensions.

Rien n’a vraiment été préparé et tout s’est fait dans l’urgence. Quelles écoles ou établissements peuvent fermer? sur quels critères? Qui décide? Quid des personnels concernés par la fermeture de leur école ou établissement? Des personnes à risques ?

Vos représentants Unsa-Education ont proposé la tenue d’un GT «ambiances thermiques » afin de pouvoir entamer une réflexion  permettant à l’administration de prendre des mesures de prévention notamment en terme de bâti mais aussi de déboucher sur un dispositif cohérent et connu de toutes et tous. L’administration a accepté cette proposition.  Dans des cas urgents liés à la grande chaleur mais aussi aux grands froids, il faudrait pouvoir désormais anticiper et clarifier les prérogatives des différents acteurs concernés.



Visite du collège de Sombernon :  
La visite, effectuée par une délégation de représentants le 24 juin, a permis d’auditionner de nombreux personnels enseignants, administratifs et de direction. L’objectif étant d’analyser les conditions qui ont engendré une telle situation génératrice de risques psycho-sociaux et de proposer des mesures de prévention applicables à tous les établissements du département.

Sans anticiper sur les préconisations qui découleront de notre future analyse, nous avons absolument tenu à alerter l’administration sur la grande préoccupation qui est la nôtre.

La situation actuelle est temporairement apaisée par des mesures prises en urgence (personnels, organisation). Le côté provisoire de certaines de ces mesures créé de l’incertitude pour de nombreux personnels en souffrance qui se sentent de nouveau très insécurisés et qui appréhendent fortement la rentrée.
Nous craignons le pire si l’administration ne prend pas la mesure des risques psycho-sociaux. Des mesures urgentes doivent être prises pour rassurer l’équipe dans sa globalité.



 RSST (registre santé et sécurité au travail):

Le nouveau portail du RSST est plus facile à utiliser et nous sommes satisfaits de sa mise en place même si certains points restent à améliorer. Des modifications pourront être apportées.



Conséquence de la gestion de la carte scolaire 1er degré sur les conditions de travail des enseignants :
La gestion de la carte scolaire 1er degré 2019 a créé des situations inédites.
La réalité des affectations s’est trouvée mise en cause. Des enseignants du premier degré nommés à titre définitif vont être impactés dans leurs conditions de travail et leur situation personnelle. En effet,   l’administration départementale a choisi de pratiquer des mutations provisoires en dérogeant aux règles statutaires du mouvement pour pallier la pénurie de postes. Des enseignants nommés vont par conséquent devoir changer d’affectation en dehors des règles. L’argument de la hausse ou la baisse des effectifs ne peut justifier la modification des règles de nominations des personnels a posteriori.
Le chsct D a donc demandé dans un avis voté à l’unanimité une évaluation du niveau d’exposition aux Risques Psycho-sociaux des personnels concernés.



Si vous avez des questions ou des interrogations au sujet de vos conditions de travail, appelez-nous:

 03 80 55 50 35 ou  06 86 32 03 15

Vous pouvez également nous écrire à

chsct21.unsa@gmail.com

Lire la suite

À LA UNE

No data was found

SELECTIONNÉS POUR VOUS

EP succès
Indemnité REP pour TOUS les personnels : le gouvernement plie grâce à l’UNSA Éducation !
2 octobre 2022 - National
L’indemnité REP/REP+ n’est pas versée à tous les collègues concernés : certains métiers en bénéficient intégralement, d’autres partiellement… ...
cover-your-face-with-your-hands-6599125_960_720
Inceste: Agir au plus vite
29 septembre 2022 - National
Après un an de recueil de témoignages, la Commission indépendante sur l’inceste et les violences sexuelles faites aux enfants (Ciivise) livre ...
vecteezy_business-people-meeting-conference-discussion-corporate_3500343_533-1
Évaluation des écoles et des établissements : ni travail en plus ni travail pour rien
8 septembre 2022 - National
Évaluer les écoles et établissements, c’est permettre aux équipes de terrain de réfléchir à leur action, d’établir un diagnostic et de se fixe...
Fiches Baro 2022 - 10 ans V4_page-0001(1)
#BaromètreUNSA2022 Le 10ème anniversaire d'une enquête de référence
23 mai 2022 - National
La première édition du baromètre UNSA des métiers de l'éducation, de la recherche et de la culture était lancée en 2013. Depuis, elle a marqué...
En lien avec l'actualité
Nos expressions
Agir avec vous
Analyses et décryptages
Baromètre : enquête annuelle
Nos dossiers

Recevoir la newsletter

Votre adresse de messagerie sera uniquement utilisée pour vous envoyer la lettre d’information de l’UNSA Éducation. Vous pouvez à tout moment utiliser le lien de désabonnement intégré dans la newsletter.

Conformément aux dispositions du RGPD et de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978, vous disposez d’un droit d’accès, d’interrogation, de portabilité, de rectification et d’effacement des données vous concernant. Pour toute question concernant vos données, leur usage, l’exercice de vos droits, veuillez contacter notre responsable du traitement : dpo@unsa-education.org, en précisant dans l’objet du courriel « droit des personnes ».

LIMITES, CONFIDENTIALITÉ, INFORMATIQUE ET LIBERTÉS
Ce service d’information est un service gratuit. Il est assuré sans garantie et peut-être interrompu à tout moment sur simple décision de l’UNSA Éducation. L’UNSA Éducation se réserve le droit de confirmer ou refuser sans justification toute demande d’abonnement, de suspendre ou supprimer tout abonnement sans préavis. L’inscription ne donne aucun droit, contractuel ou non contractuel, vis-à-vis de l’UNSA Éducation. Les adresses électroniques ou autres informations contenues dans les messages adressés ne seront pas transmis à des tiers. Les organisations affiliées à l’Unsa et leurs différentes structures ne sont pas considérées comme des tiers. Pour les demandes individuelles, les cas particuliers, les questions touchant à la vie syndicale et/ou professionnelle, il est préférable de s’adresser directement à l’UNSA Éducation à cette adresse : national@unsa-education.org. Le droit d’accès, suppression, rectification s’exerce auprès du secrétaire général de l’UNSA Éducation, site internet, UNSA Éducation 87 bis avenue Georges Gosnat, 94853 Ivry sur Seine Cédex ou par courrier électronique auprès du secteur communication à cette adresse : communication@unsa-education.org.

Que recherchez vous ?

Mots fréquemment recherchés sur le site :
syndicatL’Éduc’Magbaromètre UNSA

Qui sommes
nous ?

Nos
syndicats

Contact
de proximité

Centre de
recherche ?