[LIMOGES] GRETA du Limousin : l’UNSA Éducation obtient deux engagements de la rectrice et poursuit sa mobilisation

CSAA du 15 octobre 2026 – Académie de Limoges

Lors du Comité social d’administration académique du 15 octobre, l’UNSA Éducation Limousin a de nouveau alerté la rectrice sur la situation préoccupante du GRETA, les conséquences des restrictions budgétaires sur l’offre de formation professionnelle et les risques qui pèsent sur l’emploi des personnels.

Une offre de formation fortement fragilisée

Sur les 48 actions de formation programmées à la rentrée 2026, 26 n’ont pas ouvert, dont 10 en Haute-Vienne, 6 en Corrèze et 10 en Creuse.

En Creuse, les formations concernées touchent des secteurs essentiels à l’économie locale :

• Bâtiment : maçonnerie, menuiserie de fabrication, métiers du plâtre et de l’isolation, construction bois.
• Sanitaire et social : CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), Assistant de vie aux familles (ADVF).
• Commerce : équipier polyvalent de commerce.
• Industrie : opérateur régleur en usinage assisté par ordinateur, soudeur-assembleur industriel, tourneur en réalisation de pièces mécaniques.

Ces non-ouvertures fragilisent l’accès à la qualification, particulièrement dans les territoires ruraux où les possibilités de mobilité sont limitées. Elles concernent pourtant des secteurs dans lesquels les besoins de recrutement demeurent importants.

Les documents dont nous disposons font également état d’environ 16 équivalents temps plein potentiellement concernés par la réduction de l’activité du GRETA, un chiffre qui reste à confirmer par l’administration.

Deux engagements de la rectrice

En réponse à notre intervention, la rectrice a pris deux engagements devant les représentants des personnels.

1. Un accompagnement RH individualisé. Chaque collègue du GRETA concerné par les difficultés actuelles devra pouvoir bénéficier d’un accompagnement individuel par la DRH académique.

2. Un état des lieux au prochain CSAA. La rectrice s’est engagée à inscrire la situation du GRETA à l’ordre du jour du prochain comité afin de présenter un bilan précis des formations, des emplois concernés et des perspectives.

Ces premiers engagements répondent à une partie de nos demandes, mais ne constituent pas encore des garanties sur le maintien des emplois.

Préserver les emplois et défendre la formation professionnelle publique

L’UNSA Éducation a rappelé sa demande : toutes les possibilités de maintien dans l’emploi, de reclassement et de réemploi, notamment en formation initiale, doivent être explorées avant d’envisager tout licenciement.

Nous avons également interrogé la rectrice sur la stratégie académique de développement du GRETA. Face à la contraction des financements de la formation professionnelle, il est indispensable de rechercher de nouveaux partenariats, de diversifier les activités et de préserver une offre de formation accessible dans les trois départements.

Nous poursuivons parallèlement nos interventions auprès du Conseil régional de Nouvelle-Aquitaine afin de limiter les conséquences des restrictions budgétaires, notamment en Creuse, particulièrement touchée par les non-ouvertures de formations.

Nous restons aux côtés des collègues

L’UNSA Éducation Limousin continuera d’accompagner individuellement les personnels du GRETA et de suivre les engagements pris par la rectrice.

Nous invitons tous les collègues du GRETA qui s’interrogent sur leur avenir professionnel, rencontrent des difficultés ou souhaitent être accompagnés dans leurs démarches à nous écrire directement. Qu’ils soient en CDI, en CDD ou concernés par une évolution de leur activité, nous sommes disponibles pour examiner leur situation et intervenir auprès de l’administration si nécessaire.

Notre priorité reste la même : défendre les personnels, préserver les emplois et maintenir un véritable service public de formation professionnelle dans l’ensemble du Limousin.