Voici les informations à notre disposition à ce jour recueillies par vos représentant.e.s CTA.
A cette heure, l’académie reste vigilante et se tient prête à l’extension de la phase 2 aux collèges et écoles. Elle la mettra en oeuvre s’il y a une décision nationale en ce sens.
Une réunion devrait se tenir pour s’assurer du partage d’information quant aux grands principes de la phase 2 (mise en place des plans de continuité pédagogique, mise à disposition d’outls informatiques, communication aux familles…)
1. Position administrative et incidence sur traitement
Personnels à risques
Le nouveau texte issu de la Fonction publique n’est toujours paru à cette heure, de ce fait, les personnels à risques ne seront sûrement prévenus que tardivement le 1/11/20 voire après.
Les organisations syndicales se sont unaniment insurgées sur ce délais d’information.
La définition qui s’appliquera sera donc celle de la Fonction Publique. Pour les personnels n’ayant pas des missions « télétravaillables », elles bénéficieront d’une ASA. Elles devront fournir le document transmis par la cellule de « contact tracing » de l’Assurance maladie.
Les autres personnels à risques autorisées par leur médecin à travailler auront toujours accès à des masques chirurgicaux de type 2. En cas de manque, le signaler à sa hiérarchie pour qu’elle formule une demande sur une adresse dédiée du Rectorat.
Personnels vivant avec personne à risques, ces mêmes masques peuvent être demandés.
Les justificatifs seront demandés, selon des demandes de la Direction Générale des Ressousrces Humaines de la FP.
< La cellule d’écoute de la MGEN accessible à tous les personnels Education
nationale, mutualiste ou non : [0805 500 005->callto:0805%20500%20005]du lundi au
vendredi de 8h30 à 18h30 (Numéro vert gratuit depuis un poste fixe).
< La cellule d’écoute et de soutien aux personnels : ecouteRH@ac-paris.fr ou 01 44 62 43 58 pour formuler une demande de rendez-vous téléphonique (9h-12h ; 14h-17h du lundi au
vendredi)
< L’usage du droit d’alerte en cas de constats objectifs de manquement du respect du protocole sanitaire. Remplir le registre de santé et sécurité sur votre site d’exercice et en avertir le secrétaire du CHS-CT et nos représentant.e.s à [75@unsa-education.org->mailto:75@unsa-education.org]
2. Matériel et Tests à disposition
< Masques grands publics lavalbes et réutilisables (cat.1 pour la majorité des personnels) et gels hydoalcooliques livrés dans les établissements et circonscription pour tenir jusqu’à décembre. Le marché n’est plus accordé à DIM par principe de précaution.
Masques avec visibilité des lèvres : recensement des besoins effectués et livraisons en cours. S’il vous en manque, signalez-le à votre supérieur.e hiérarchique et [75@unsa-education.org->mailto:75@unsa-education.org]
Rappel:
– Les AESH, membres du RASED, enseignant.e.s référent.e.s sont comptés parmi les effectifs des écoles.
– Les personnes ressources doivent récupérer leur matériel au Visalto auprès des services de l’école inclusive.
Pour les élèves 2 tailles de masque enfant toujours livrés uniquement pour le dépannage si les élèves se présentent sans.
Personnels ayant des contacts rapprochés, des masques chirurgicaux type 2 ainsi que visières sont à demander à son.sa supérieur.e hiérarchique. A la place des blouses pour ces personnels, parfois mal ressenties par les élèves, une piste de prévoir une tenue de travail différente de celle des transports est à l’étude avec les autorités compétentes.
Services et antennes : livraison au Visalto, en Sorbonne, et à charge de l’académie de faire la répartition. Le siec a son propre matériel.
Tests
5 équipes d’infirmier.es volontaires (1/district et 1 mobile de remplacement) + 1 d’urgence si circulation forte constatée sur un secteur. Tests antigéniques effectués sur les personnels et lycéens volontaires dans les cités scolaires (car dispositif lourd à mettre en place pour toucher le plus grand nombre possible).
Plusieurs barnum dans Paris donnent toujours accès en priorité aux personnels EN. Leurs tests permettent de mesurer positivité au variant de la Covid.
Les conseils UNSA Education
< En cas de manque, signalez-le à votre supérieur.e hiérarchique pour qu’il.elle en fasse la demande par mail à l’adresse rectorale dédiée. Vous pouvez mettre votre syndicat UNSA en copie http://idf.unsa-education.com/spip.php?article1
3. Nettoyage
Ecoles et EPLE : réunion hebdomadaire entre le Rectorat et la DASCO. Faire remonter les difficultés à votre supérieur.e hierarchique ou au CHS-CT.
Services académiques : poursuite de l’existant mais attention toute particulière à l’accueil du public et des personnels
Les fermetures se font sur décision du Préfet suite aux préconisations de l’ARS, en accord avec le Recteur.
La volonté affichée est d’avoir le moins recours possible aux fermetures.
5. Télétravail/Accueil
Le télétravail pourra s’effectuer jusqu’à 5 jours par semaine dans les services. L’organisation relèvera des chefs de division car toutes les missions doivent être assurées, et pas uniquement les essentielles comme au confinement de mars. Tout dépendra des missions « télétravaillables ».
Acceuil uniquement sur rdv dans les Services.
CIO et Greta dont les formations nécessitent des gestes professionnels en présentiel sont ouverts.
En EPLE et école, pas d’information claire pour le moment. Si des aménagements sont trouvés avec accord de la communauté éducative, il faut qu’ils soient validés par les autorités académiques.
6. Réunions entre peronnels
Les réunions regroupant plus de 6 personnes doivent dans la mesure du possible se tenir en audio/visio conférence.
Pour toute question, contactez-nous à 75@unsa-education.org
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Voici les informations à notre disposition à ce jour recueillies par vos représentant.e.s CTA.
A cette heure, l’académie reste vigilante et se tient prête à l’extension de la phase 2 aux collèges et écoles. Elle la mettra en oeuvre s’il y a une décision nationale en ce sens.
Une réunion devrait se tenir pour s’assurer du partage d’information quant aux grands principes de la phase 2 (mise en place des plans de continuité pédagogique, mise à disposition d’outls informatiques, communication aux familles…)
1. Position administrative et incidence sur traitement
Personnels à risques
Le nouveau texte issu de la Fonction publique n’est toujours paru à cette heure, de ce fait, les personnels à risques ne seront sûrement prévenus que tardivement le 1/11/20 voire après.
Les organisations syndicales se sont unaniment insurgées sur ce délais d’information.
La définition qui s’appliquera sera donc celle de la Fonction Publique. Pour les personnels n’ayant pas des missions « télétravaillables », elles bénéficieront d’une ASA. Elles devront fournir le document transmis par la cellule de « contact tracing » de l’Assurance maladie.
Les autres personnels à risques autorisées par leur médecin à travailler auront toujours accès à des masques chirurgicaux de type 2. En cas de manque, le signaler à sa hiérarchie pour qu’elle formule une demande sur une adresse dédiée du Rectorat.
Personnels vivant avec personne à risques, ces mêmes masques peuvent être demandés.
Les justificatifs seront demandés, selon des demandes de la Direction Générale des Ressousrces Humaines de la FP.
< La cellule d’écoute de la MGEN accessible à tous les personnels Education
nationale, mutualiste ou non : [0805 500 005->callto:0805%20500%20005]du lundi au
vendredi de 8h30 à 18h30 (Numéro vert gratuit depuis un poste fixe).
< La cellule d’écoute et de soutien aux personnels : ecouteRH@ac-paris.fr ou 01 44 62 43 58 pour formuler une demande de rendez-vous téléphonique (9h-12h ; 14h-17h du lundi au
vendredi)
< L’usage du droit d’alerte en cas de constats objectifs de manquement du respect du protocole sanitaire. Remplir le registre de santé et sécurité sur votre site d’exercice et en avertir le secrétaire du CHS-CT et nos représentant.e.s à [75@unsa-education.org->mailto:75@unsa-education.org]
< Masques grands publics lavalbes et réutilisables (cat.1 pour la majorité des personnels) et gels hydoalcooliques livrés dans les établissements et circonscription pour tenir jusqu’à décembre. Le marché n’est plus accordé à DIM par principe de précaution.
Masques avec visibilité des lèvres : recensement des besoins effectués et livraisons en cours. S’il vous en manque, signalez-le à votre supérieur.e hiérarchique et [75@unsa-education.org->mailto:75@unsa-education.org]
Rappel:
– Les AESH, membres du RASED, enseignant.e.s référent.e.s sont comptés parmi les effectifs des écoles.
– Les personnes ressources doivent récupérer leur matériel au Visalto auprès des services de l’école inclusive.
Pour les élèves 2 tailles de masque enfant toujours livrés uniquement pour le dépannage si les élèves se présentent sans.
Personnels ayant des contacts rapprochés, des masques chirurgicaux type 2 ainsi que visières sont à demander à son.sa supérieur.e hiérarchique. A la place des blouses pour ces personnels, parfois mal ressenties par les élèves, une piste de prévoir une tenue de travail différente de celle des transports est à l’étude avec les autorités compétentes.
Services et antennes : livraison au Visalto, en Sorbonne, et à charge de l’académie de faire la répartition. Le siec a son propre matériel.
Tests
5 équipes d’infirmier.es volontaires (1/district et 1 mobile de remplacement) + 1 d’urgence si circulation forte constatée sur un secteur. Tests antigéniques effectués sur les personnels et lycéens volontaires dans les cités scolaires (car dispositif lourd à mettre en place pour toucher le plus grand nombre possible).
Plusieurs barnum dans Paris donnent toujours accès en priorité aux personnels EN. Leurs tests permettent de mesurer positivité au variant de la Covid.
Les conseils UNSA Education
< En cas de manque, signalez-le à votre supérieur.e hiérarchique pour qu’il.elle en fasse la demande par mail à l’adresse rectorale dédiée. Vous pouvez mettre votre syndicat UNSA en copie http://idf.unsa-education.com/spip.php?article1
3. Nettoyage
Ecoles et EPLE : réunion hebdomadaire entre le Rectorat et la DASCO. Faire remonter les difficultés à votre supérieur.e hierarchique ou au CHS-CT.
Services académiques : poursuite de l’existant mais attention toute particulière à l’accueil du public et des personnels
Les fermetures se font sur décision du Préfet suite aux préconisations de l’ARS, en accord avec le Recteur.
La volonté affichée est d’avoir le moins recours possible aux fermetures.
5. Télétravail/Accueil
Le télétravail pourra s’effectuer jusqu’à 5 jours par semaine dans les services. L’organisation relèvera des chefs de division car toutes les missions doivent être assurées, et pas uniquement les essentielles comme au confinement de mars. Tout dépendra des missions « télétravaillables ».
Acceuil uniquement sur rdv dans les Services.
CIO et Greta dont les formations nécessitent des gestes professionnels en présentiel sont ouverts.
En EPLE et école, pas d’information claire pour le moment. Si des aménagements sont trouvés avec accord de la communauté éducative, il faut qu’ils soient validés par les autorités académiques.
6. Réunions entre peronnels
Les réunions regroupant plus de 6 personnes doivent dans la mesure du possible se tenir en audio/visio conférence.
Pour toute question, contactez-nous à 75@unsa-education.org
