Clause de sauvegarde ZEP/ECLAIR : le ministère met fin au dispositif de compensation
En 2020, la clause de sauvegarde permettant de maintenir, sous certaines conditions, le bénéfice de la prime liée à l’éducation prioritaire arrivait à son terme.
À la suite de l’intervention des organisations syndicales, le ministère avait alors mis en place un dispositif d’indemnisation compensatoire, prenant différentes formes selon le corps et le statut des personnels concernés. Ce dispositif permettait ainsi de limiter, au moins temporairement, les conséquences financières de la sortie du dispositif d’éducation prioritaire pour les personnels concernés.
Le ministère met fin au dispositif
En fin d’année scolaire 2025-2026, le ministère a informé les rectorats de l’arrêt du dispositif de compensation.
Les représentants de la Fédération Unsa Éducation ont profité de ce groupe de travail pour réaffirmer leur désaccord face à cette décision. Pour l’Unsa Éducation, cette suppression constitue en effet une nouvelle perte de pouvoir d’achat pour un certain nombre d’agents, alors même que les personnels concernés continuent d’exercer dans des établissements confrontés à des difficultés importantes.
Des lycées toujours confrontés aux mêmes difficultés
Depuis 2015, les lycées concernés sont exclus de la carte de l’éducation prioritaire. Pourtant, les réalités de terrain n’ont pas disparu : les difficultés auxquelles sont confrontés les personnels et les élèves restent bien présentes.
Plus de dix ans après leur sortie de la carte de l’éducation prioritaire, ces établissements ne bénéficient toujours pas d’une réponse adaptée de la part du ministère.
Pour l’Unsa Éducation, il est temps que le ministère prenne enfin en compte la réalité des conditions d’exercice dans ces lycées et apporte des réponses concrètes aux personnels qui y travaillent. La fin de la compensation ne peut pas constituer une réponse acceptable à une situation qui, elle, n’a pas disparu.
