[acad de Grenoble] Baromètre des métiers 2026, vous nous avez dit…

Elles dessinent cinq enseignements.

1.Les personnels aiment toujours leur métier y compris très majoritairement parmi ceux qui envisagent de partir. Mais ils sont 73 % à ne plus vouloir le conseiller à un jeune. La vocation demeure ; ce sont les conditions d’exercice qui abîment l’attractivité.

2.Ils demandent à être correctement rémunérés. Le pouvoir d’achat est leur priorité. Mais on ne peut pas leur demander d’intensifier encore un travail déjà saturé pour gagner davantage. Le « travailler plus pour gagner plus » n’est pas une réponse.

3.Ils ne demandent pas simplement davantage de formation. Ils veulent des perspectives de carrière et la possibilité de parcours professionnels variés dans la Fonction publique.

4.Ils refusent les faux débats dans lesquels on voudrait enfermer l’École. Niveau, bien-être, inégalités, inclusion, numérique, intelligence artificielle : ces enjeux ne s’opposent pas. Ils doivent être traités ensemble, sans caricature.

5.Ils ne demandent pas l’immobilisme. Ils reprochent aux réformes de ne pas avoir suffisamment pris en compte leur réalité professionnelle. Et ils sont 88 % à demander à participer davantage à la construction des orientations futures.

Forte de ces réponses à notre Baromètre, qui montrent des personnels inquiets, mais pas résignés, l’UNSA Éducation porte ces enseignements et les revendications qui en découlent auprès de celles et ceux qui écrivent déjà 2027.

Voir le dossier complet avec les résultats de chacune des réponses en cliquant sur le lien suivant BAROMETRE-METIERS_UNSA_EDUC-GRENOBLE 26