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« Les équipes de médecine de prévention, bien que toujours mobilisées par la crise sanitaire, ont retrouvé leur activité usuelle. » Première ligne de la conclusion du bilan d’activité 2021 fourni par l’employeur. C’est bien là tout le problème !
Partagés entre les dossiers de mutation, d’allègement de service, d’aménagement de poste, les médecins de prévention n’étaient plus que 65 en 2021. Et ce nombre est en constante diminution.
En comparaison, la patientèle d’un médecin traitant est de 1100 patients en moyenne.
Faute de temps, des priorités passent devant, comme les visites pour souffrance au travail dont le nombre a augmenté : plus de 4400 en 2021 !
L’UNSA Éducation tient à saluer le travail titanesque des équipes pluridisciplinaires de médecine préventive :
Sans oublier, les assistants de prévention, inspecteurs de santé et sécurité au travail et personnels de service social qui sont des rouages indispensables de cette médecine. Mais une des épidémies du monde de l’éducation s’est étendue aussi à la médecine préventive : le manque d’attractivité.
Pour aller plus loin :
Article sur la dernière réunion de l’année 2022 avec l’employeur
médecine scolaire : une autre victime
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