Si les inégalités femmes-hommes sont visibles tout au long de la carrière des femmes, elles sont encore plus criantes au moment de la retraite où les conséquences d’un déroulé de carrière plus en dent de scie que celui des hommes, en particulier à cause des maternités, se fait sentir.
Un nouveau décret, paru le 1er juin 2014, entérine la prise en compte pour les femmes, dans le calcul de leur retraite, de tous les trimestres de maternité. Les congés pour adoption seront également validés. Jusqu’à maintenant les femmes ne pouvaient valider qu’un trimestre de congé maternité par enfant, même lorsque la durée légale de leur congé était supérieure (troisième enfant ou naissance multiple).
Ce décret, prévu lors de la dernière réforme des retraites entend donc remédier à cet état de fait et constitue une véritable avancée pour les femmes.
