Recours au contrat : les propositions c’est pour quand ?
La dernière réunion sur le chantier « recours accru au contrat » nous a laissé sur notre faim faute de connaître les propositions précises du Gouvernement…
Pour rappel, le gouvernement a choisi de faire discuter les organisations syndicales autour de la problématique « développer et améliorer le recours au contrat »
Cependant, après trois réunions, l’UNSA n’a toujours pas connaissance des pistes précises du gouvernement. Si la création d’un nouveau type de contrat (contrat de projet ou de chantier) et une réflexion autour de «rupture conventionnelle» semblent apparaître, cela concerne un nombre réduit de personnes et ne nous semble pas être à la hauteur des enjeux.
La volonté de l’UNSA de lutter contre la précarité et améliorer les conditions d’emplois actuelles des agents contractuels, quant à elle, demeure intacte et nous continuons d’avancer.
Nos propositions
Pour cela, nous avons insisté sur la question de l’égalité professionnelle en mettant en lumière les difficultés que subissent les agents recrutés sur des contrats courts (CDD), ce sont majoritairement des femmes qui occupent ces contrats précaires (contrat à durée déterminée de quelques mois à 3 ans), à temps complet ou incomplet.
On ne peut pas continuer à constater cet état de fait et ne rien proposer. Aussi il faut mettre en place des mesures contraignantes pour réduire les abus de certains employeurs et sortir de nombreux collègues de situations très précaires.
De la même manière, nous demandons que des indemnités puissent être versées en cas de non renouvellement d’un contrat.
L’UNSA attend, sur ces problématiques, avec intérêt, les solutions gouvernementales.
Pour avancer sur ce sujet, il apparaît de plus en plus indispensable que le Gouvernement mette sur la table des propositions concrètes et précises. Seule condition pour qu’un véritable dialogue social puisse enfin se mettre en place.
A l’UNSA, nous y sommes prêts.
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