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Perte d’attractivité des métiers de l’Éducation : il y a urgence !
Publié le 24 janvier 2022
Pour l’UNSA Éducation, l’attractivité des métiers de l’Éducation est le défi numéro 1 de notre système éducatif. La crise sanitaire qui dure depuis deux ans n’a pas créé ce phénomène, mais l’a démontré et amplifié. Il est urgent d’agir.

La situation très difficile de ce mois de janvier et la mobilisation record des personnels dans les écoles, les établissements et les services le 13 janvier, l’ont montré de façon criante à l’ensemble de l’opinion publique. En temps « ordinaire », notre système éducatif public fonctionne déjà à flux tendu, avec des moyens bien inférieurs aux besoins. Alors, face à la crise, le système ne tient plus, ou à peine, grâce au surinvestissement des personnels.

Enseignant·es, personnels d’administration, ingénieurs et techniques, de service social ou de santé, sont de plus en plus difficilement recrutés par concours.  De même par contrat, étant donné les conditions proposées qui ne permettent pas de rivaliser avec les offres d’emploi d’autres secteurs.

Plus largement, c’est l’ensemble du système de la maternelle à l’université qui est fragilisé aujourd’hui. L’UNSA Éducation réitère cette alerte, pour qu’on ne connaisse pas très vite à l’École publique les mêmes problèmes durables que ceux rencontrés par notre système de santé. il faut réagir et agir dès maintenant.

Entre l’inflation et le gel du point d’indice, les femmes et les hommes qui, au quotidien, assurent les missions de service public, sa stabilité et sa continuité sur tout le territoire ne sont pas à l’abri des fins de mois difficiles.

Nos métiers ont du sens, et tout ne se mesure pas en termes de compétitivité salariale. Pour autant, il est temps de tirer les conclusions qui s’imposent.  Les politiques publiques doivent acter une véritable reconnaissance de cet engagement, de nos métiers.

L’UNSA Éducation revendique :

  • Le dégel du point d’indice
  • La revalorisation de tous les métiers de l’Éducation
  • Une action ciblée pour les plus bas salaires
  • La fin d’une gestion des emplois qui fait le pari d’un recrutement large de contractuels au détriment d’emplois statutaires à hauteur des besoins
  • L’amélioration des conditions de travail pour pouvoir renouer avec la satisfaction au travail trop souvent en berne malgré un choix initial de carrière porté par le sens de nos métiers.

 

L’UNSA Éducation s’adresse à l’ensemble des candidat·es républicain·es à l’élection présidentielle. Alors qu’ils souhaitent incarner l’avenir de notre pays, ils doivent prendre la mesure de l’urgence et s’engager à porter la priorité pour le service public et laïque d’éducation.

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