Que recherchez vous ?

Mots fréquemment recherchés sur le site :
syndicatL’Éduc’Magbaromètre UNSA

Que recherchez vous ?

Mots fréquemment recherchés sur le site :
syndicatL’Éduc’Magbaromètre UNSA

thematique-unsa-sexprime
CTMJS du 14 janvier 2021 : déclaration liminaire de l’UNSA Éducation
Publié le 15 janvier 2021
CTMJS du 14 janvier 2021 : déclaration liminaire de l’UNSA Éducation
archive-actualites-unsa-sexprime

Déclaration liminaire – CTM JS du 14 janvier 2021

Madame la Présidente Madame Lévêque,
Mesdames, messieurs, chers collègues,

Au nom de la Fédération UNSA Education je vous adresse tout d’abord mes meilleurs vœux pour cette nouvelle année.

C’est aujourd’hui le premier CTM JS au sein du pôle éducatif, avec une gestion des personnels par la DGRH des MENJS et MESRI.

Un travail très important a été fourni par vos services pour accueillir au mieux les personnels sur les missions JS dans les services académiques en leur offrant des garanties dans le cadre du protocole d’accord signé en mars 2020. Nous vous remercions de ce travail fourni dans le cadre d’un dialogue social de qualité.

Le pôle éducatif à un sens. Aussi intégrer le ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports a du sens et porte une ambition pour l’éducation. Cette ambition doit maintenant se traduire dans les faits. Les agents sont en attente de retrouver pleinement le sens éducatif des missions qu’ils portent. Cela nécessite les moyens humains et matériels nécessaires.

Des difficultés perdurent ou apparaissent, qui vont devoir être solutionnées.
 

La première, qui n’a cessé de s’accentuer depuis plusieurs années, est celle des effectifs. De nombreux recrutements sont à effectuer parmi tous les personnels : administratifs, inspecteurs CEPJ et PS. Nous rappelons que les PS n’ont plus de concours de recrutement depuis l’année 2018.

Les recteurs de région académique, les DRAJES et les SDJES auront besoin de tous les moyens et compétences humaines dont ils peuvent disposer. Il est particulièrement important que les réformes n’aboutissent pas à casser les collectifs de travail existants.

Concernant les missions, le SNU et le service civique ne doivent pas devenir l’alpha et l’oméga des politiques jeunesse et sports.

De nombreuses difficultés se font jour et sont à résoudre :

L’action sociale ne fonctionne pas de la même manière au sein du MENJS avec un système déconcentré qui entraine des conséquences directes pour les collègues. La participation à la restauration collective est bien moindre voire absente et représente une perte substantielle pour les collègues alors qu’ils continuent d’exercer leurs missions dans le même collectif de travail que leurs ex-collègues des affaires sociales. Ce point doit être résolu rapidement.

La question du règlement intérieur au niveau national doit également faire l’objet d’un dialogue social rapidement. Les objectifs sont de prendre en compte les spécificités de JS, de ne pas supprimer aux agents des acquis sociaux. Des initiatives locales semblent montrer le contraire et doivent être cadrées par des consignes nationales.

En ce qui concerne le dialogue social les échanges ont abouti à un compromis qui devrait faire l’objet d’un protocole d’accord. Le dialogue social sera toutefois compliqué notamment du fait du fonctionnement régional de jeunesse et sport alors que les instances existantes sont académiques

Pour les futures instances à l’issue des élections professionnelles de 2022, nous demandons un CSA ministériel jeunesse et sports et un CSA de réseau jeunesse et sport au niveau de région académique prenant en compte tous les personnels travaillant sur des missions JSVA.

Pour le plan égalité professionnelle dont nous saluons l’initiative positive nous estimons qu’il mérite une communication beaucoup plus large que celle prévue. Il serait intéressant d’avoir un référent académique par service déconcentré, établissement ou opérateur. Dans le même ordre d’idée relancer une démarche de type Sport Education Mixité Citoyenneté initialement développée par le CREPS d’Aix en Provence et utiliser les ressources élaborées par ce pôle au cours des dernières années serait bienvenue.

Concernant l’ANS, nous demandons un point sur le dialogue social et une vigilance à ce que les objectifs fixés par le Plan national d’action pour l’égalité professionnelle concernent également l’agence.

Nous avons encore beaucoup de travail devant nous et souhaitons qu’il se poursuive dans un dialogue social satisfaisant, tant au niveau national que régional, afin de permettre aux personnels JS de pouvoir mener à bien leurs missions éducatives.

Je vous remercie.

Intervention de David DURAND pour l’UNSA Éducation

Lire la suite

À LA UNE

ecowatt-rte
Électricité : Une coupure dans les écoles désorganiserait la société toute entière
affiche vote
Élections professionnelles : Je vote UNSA du 1er au 8 décembre 2022
mixitésociale
Agir enfin pour la mixité sociale
okUE
L’UNSA Éducation en faveur d’un syndicalisme éco-responsable
ecowatt-rte
Électricité : Une coupure dans les écoles désorganiserait la société toute entière
affiche vote
Élections professionnelles : Je vote UNSA du 1er au 8 décembre 2022
mixitésociale
Agir enfin pour la mixité sociale
okUE
L’UNSA Éducation en faveur d’un syndicalisme éco-responsable

SELECTIONNÉS POUR VOUS

FREDELEC
Votez et faites voter pour l’UNSA, votre alliée du quotidien
5 décembre 2022 - National
Si vous deviez convaincre un ou une collègue, ou connaissance de faire le choix de l’UNSA Éducation, pour les élections professionnelles  vous...
miroir de vérité
Miroir de vérité : le ministère est désavoué par sa propre enquête
24 novembre 2022 - National
Le ministère est bien embêté puisque sa propre enquête a confirmé la dégradation de la rémunération et des conditions de travail des personnel...
carte-reseau-aefe-septembre-2022-875x480-1
Une fuite en avant. Voilà ce que représente l'objectif illusoire de doublement des effectifs AEFE en 2030
23 novembre 2022 - National
Avec plus de 10 000 élèves supplémentaires dû largement à une politique d'homologation accélérée et parfois un peu folle, le réseau accroît se...
Play RDVA-2
L’UNSA Éducation exige de nouvelles mesures pour réussir l’éducation inclusive
16 novembre 2022 - National
Plus de 1000 collègues de métiers différents se sont réunis lors de 30 rencontres territoriales partout en France pour le deuxième rendez-vous...
Play RDVA-2
L’UNSA Éducation exige de nouvelles mesures pour réussir l’éducation inclusive
16 novembre 2022 - National
Plus de 1000 collègues de métiers différents se sont réunis lors de 30 rencontres territoriales partout en France pour le deuxième rendez-vous...
Fiches Baro 2022 - 03_pages-to-jpg-0001(1)
Vous aimez les chiffres ? Accédez à l’ensemble des résultats du baromètre UNSA par métier, âge et territoire
23 mai 2022 - National
Comme chaque année, l'UNSA Éducation vous propose d'accéder à l'ensemble des chiffres de l'enquête pour prendre en compte les situations parti...
En lien avec l'actualité
Nos expressions
Agir avec vous
Analyses et décryptages
Baromètre : enquête annuelle
Nos dossiers

Recevoir la newsletter

Votre adresse de messagerie sera uniquement utilisée pour vous envoyer la lettre d’information de l’UNSA Éducation. Vous pouvez à tout moment utiliser le lien de désabonnement intégré dans la newsletter.

Conformément aux dispositions du RGPD et de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978, vous disposez d’un droit d’accès, d’interrogation, de portabilité, de rectification et d’effacement des données vous concernant. Pour toute question concernant vos données, leur usage, l’exercice de vos droits, veuillez contacter notre responsable du traitement : dpo@unsa-education.org, en précisant dans l’objet du courriel « droit des personnes ».

LIMITES, CONFIDENTIALITÉ, INFORMATIQUE ET LIBERTÉS
Ce service d’information est un service gratuit. Il est assuré sans garantie et peut-être interrompu à tout moment sur simple décision de l’UNSA Éducation. L’UNSA Éducation se réserve le droit de confirmer ou refuser sans justification toute demande d’abonnement, de suspendre ou supprimer tout abonnement sans préavis. L’inscription ne donne aucun droit, contractuel ou non contractuel, vis-à-vis de l’UNSA Éducation. Les adresses électroniques ou autres informations contenues dans les messages adressés ne seront pas transmis à des tiers. Les organisations affiliées à l’Unsa et leurs différentes structures ne sont pas considérées comme des tiers. Pour les demandes individuelles, les cas particuliers, les questions touchant à la vie syndicale et/ou professionnelle, il est préférable de s’adresser directement à l’UNSA Éducation à cette adresse : national@unsa-education.org. Le droit d’accès, suppression, rectification s’exerce auprès du secrétaire général de l’UNSA Éducation, site internet, UNSA Éducation 87 bis avenue Georges Gosnat, 94853 Ivry sur Seine Cédex ou par courrier électronique auprès du secteur communication à cette adresse : communication@unsa-education.org.

Que recherchez vous ?

Mots fréquemment recherchés sur le site :
syndicatL’Éduc’Magbaromètre UNSA

Qui sommes
nous ?

Nos
syndicats

Contact
de proximité

Centre de
recherche ?