Déclaration UNSA du 02 juillet 2021

Assemblée plénière du comité interministériel d’action sociale (CIAS)

Certains peuvent regarder le verre à moitié vide ou à moitié plein. A l’UNSA, nous préférons regarder si le verre se remplit ou si le verre se vide.

La ministre de la transformation et de la fonction publique a annoncé :

– Que le montant maximal de l’AIP  de base (aide à l’installation des personnels) sera de 700 € au lieu de 500 €, celui de l’AIP zone Alur de 1500 € au lieu de 900 €.

– Que l’AIP sera ouverte aux contractuel.les dont le contrat est de plus d’un an.

– Qu’une bonification exceptionnelle sera servie aux agent.es dont les plans d’épargne Chèques-vacances arrivent à échéance en 2021.

La revalorisation des montants de l’AIP est significative et aidera les agent·es, particulièrement en zone Alur. L’ouverture de l’AIP aux contractuel.les est une revendication portée par l’UNSA.

Ces mesures, au caractère exceptionnel en 2021, doivent être pérennisées en 2022. Elles présentent un caractère structurel, destiné à consolider l’action sociale interministérielle.

La bonification exceptionnelle de 60 € pour chaque plan d’épargne Chèques-vacances servi en 2021 a le mérite de ne pas avoir le caractère discriminatoire de la mesure de 2020, réservée aux seuls moins de 45 ans. Mais cette mesure conjoncturelle ne suffira pas à relancer la mécanique du Chèques-vacances.

Pour l’UNSA, le mesures prises permettent au verre de se remplir. L’UNSA revendique l’augmentation des seuils d’accès liés au revenu fiscal de référence pour les Chèques-vacances, l’AIP et le CESU garde d’enfants 0-6 ans, seul moyen d’ouvrir à plus d’agent·es l’action sociale interministérielle et d’améliorer le niveau des prestations.

L’UNSA reste particulièrement attentive à l’avenir des restaurants inter administratifs (RIA) . Ceux-ci ont besoin d’un accompagnement dans cette phase. L’accompagnement juridique vis-à-vis des prestataires a été long à se mettre en place : six mois pour une décision d’aide, six mois pour un webinaire destiné aux RIA. Il ne faut pas attendre la disparition d’un ou plusieurs RIA pour décider d’un accompagnement financier si cela s’avérerait nécessaire.

L’action sociale interministérielle est au service de tous les agent·es, elle doit être utilisée en totalité. L’UNSA Fonction publique y veillera et sera, encore une fois, force de propositions.