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Les retraité.e.s ne peuvent pas être la variable d’ajustement d’équilibres budgétaires parfois difficiles. C’est la raison pour laquelle l’Unsa Retraités appelle toutes les retraitées et tous les retraités à se mobiliser localement le 14 juin

Lors d’une audience avec le Secrétaire d’État en charge de la Fonction publique, l’UNSA a profité de l’occasion pour remettre une copie des 11 000 lettres de collègues demandant une revalorisation de leur pouvoir d’achat.

Pour améliorer le service public sur le territoire, le gouvernement envisage de recourir davantage aux contractuels. Le tout en luttant contre la précarité des personnels contractuels. Un vrai numéro d’équilibriste en perspective…

La présentation par le gouvernement, d’un scénario d'évolution des futures CAP – CCP (Instances permettant le suivi de la carrières des agents) est particulièrement rétrograde. Si le gouvernement parle de modernisation et d'amélioration, à ce stade ce ne sont pas les droits et garanties des personnels qui en bénéficieront. Le gouvernement doit revoir sa copie !

Les CAP (Commissions Administratives Paritaires), instances de représentation du personnel, sont des moments et des lieux essentiels pour le suivi de la carrière de chaque agent. Si le gouvernement ne revoit pas sa copie, les CAP pourraient être transformées en profondeur et « dépouillées » de leurs principales compétences.

Le chantier sur la rémunération des agents publics vient de s’ouvrir. A cette occasion, le gouvernement a annoncé son intention de « sécuriser le pouvoir d’achat des agents et de mieux reconnaître l’engagement et l’implication des agents pour le service public ». Comment compte-t-il s'y prendre ?