Publié le 16 avril 2026
Le 17 mars 2026, le Comité Social d’Administration du ministère de l’Éducation nationale a constitué une étape décisive pour la présentation du Plan national d’action handicap et inclusion professionnelle 2026-2031. Ce plan fixe la feuille de route pluriannuelle pour la politique handicap à déployer au sein des trois périmètres ministériels de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la recherche et de la Jeunesse et des Sports, et vise à répondre à la première cause de discrimination en France. L’UNSA Éducation a validé cette version du plan considérablement amendé dans un esprit constructif, tout en conservant une réserve sur cette version encore perfectible. Cet engagement s’appuie sur une volonté d’avancer, de reconnaître les victoires obtenues et de poursuivre les combats pour l’ensemble des personnels, alors que 85 % des handicaps surviennent à l’âge adulte.
Publié le 16 mars 2026
Dans un récent rapport intitulé « Jeunesses et discriminations fondées sur l’origine : répondre à l’impératif d’égalité », le Défenseur des droits dresse 56 recommandations pour améliorer les réponses publiques à un phénomène en forte croissance. Les lieux d’enseignement jusqu’au secondaire et l’université ne sont pas épargnés.
Publié le 13 mars 2026
La formation spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail du Comité Social d'Administration ministériel de l’Éducation nationale s'est réunie le mercredi 11 mars 2026. L'UNSA Éducation a porté à nouveau, lors de sa déclaration liminaire, une voix forte dans cette instance de dialogue social afin exiger un changement de paradigme concernant la santé au travail. En effet, la prise en compte par l'employeur de la santé au travail doit cesser d’être une question d’affichage et doit devenir enfin une réalité pour toutes et tous.
