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En lien avec l'actualité

Le Rapport Social Unique 2025, une mine d’informations, peu exploité par l’employeur, pourquoi ?

Lors du CSAMEN du 4 novembre, le RSU 2025 a été porté au débat par le ministère. L’UNSA Éducation a regretté dans sa déclaration liminaire, l’absence totale d’analyse du RSU dans ses enjeux de politique des RH de notre ministère et exige que dès l’an prochain, un réel travail ait lieu dans le cadre du dialogue social pour identifier des points saillants à exploiter pour viser un meilleur pilotage des ressources humaines.
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Le ministère doit revoir sa copie pour les promotions et la valorisation des parcours professionnels des personnels !

Au CSAMEN du 4 novembre 2026, a été porté au débat le bilan 2025 des lignes directrices de gestion ministérielles relatives aux promotions et à la valorisation des parcours professionnels des personnels EN-JS. L’UNSA Éducation demande une transformation en profondeur de la conception de la gestion et du pilotage des Ressources Humaines dans notre ministère.
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Questionnaire VSS : protéger les élèves exige un cadre clair pour les personnels

Alors que débutent les passations du questionnaire sur les violences sexistes et sexuelles (VSS), les premières remontées de terrain révèlent une mise en œuvre chaotique : consignes contradictoires, responsabilités mal définies, organisation improvisée et moyens insuffisants. Pour l'UNSA Éducation, il est urgent que l'institution assume ses responsabilités et garantisse un cadre clair aux personnels. Car derrière les difficultés d'organisation, c'est bien la capacité de l'École à protéger les enfants qui est en jeu.
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[Aix-Marseille] Clémence, Isabelle, Antoine, Johanes … vos candidat·es UNSA pour l’académie d’Aix-Marseille

Du 03 au 10 décembre 2026, vous élirez celles et ceux qui porteront votre voix face au rectorat pendant quatre ans. Pour le Comité social d'administration académique (CSA-A), l'UNSA Éducation présente une liste à votre image : 20 collègues, 10 métiers, les 4 départements de l'académie. Parce que personne ne défend mieux un métier que celles et ceux qui l'exercent.

20 collègues, 16 métiers, 4 départements: vos candidates et candidats UNSA pour l’académie de Nancy-Metz

Du 3 au 10 décembre 2026, vous choisirez celles et ceux qui porteront votre voix auprès du rectorat pendant quatre ans. Pour vous représenter au Comité social d’administration académique (CSA-A), l’UNSA Éducation présente une liste à l’image de notre académie : 20 collègues, 16 métiers et fonctions, 4 départements. Des femmes et des hommes qui connaissent vos réalités professionnelles parce qu’elles et ils les vivent au quotidien. Parce que pour défendre les personnels, il faut d’abord connaître leurs métiers, leurs difficultés et leurs attentes.

[Corse] Sandrine, Emmanuelle, Lisa, Jean… vos candidat·es UNSA pour l’académie de Corse

Du 03 au 10 décembre 2026, vous élirez celles et ceux qui porteront votre voix face au rectorat pendant quatre ans. Pour le Comité social d'administration académique (CSA-A), l'UNSA Éducation présente une liste à votre image : 20 collègues, 9 métiers, les 2 départements de l'académie. Parce que personne ne défend mieux un métier que celles et ceux qui l'exercent.

Questions d’Éduc N°44

Une politique éducative en faveur de l'égalité Il faut dédiaboliser l'éducation à la sexualité

Comprendre les questions LGBT+ et prévenir la LGBTphobie

L’UNSA Éducation propose une brochure « Comprendre les questions LGBT+. Prévenir la LGBTphobie » ainsi qu’une plaquette « Vrai / Faux». Ces deux outils font le point sur les interrogations les plus fréquentes et les situations concrètes auxquelles toutes et tous peuvent être confronté·es afin d’y répondre rapidement et efficacement.…

Guide d’écriture inclusive

L’UNSA a décidé́ lors de son dernier congrès en avril 2019 de rédiger sa résolution générale en écriture inclusive afin que toutes et tous puissent se retrouver et se reconnaître dans ses mandats. L’UNSA Éducation a choisi de faire de même à la rentrée 2020 et d’en faire usage dorénavant…