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Analyses et décryptages

La rupture conventionnelle dans la Fonction publique : une porte de sortie négociée encore inégalement utilisée

La rupture conventionnelle des fonctionnaires, expérimentée entre 2020 et 2025, a été pérennisée par l'article 173 de la loi n°2026-103 du 19 février 2026 de finances pour 2026. Elle est prévue par les dispositions des articles L.552-1 à L.552-5 du CGFP (Code Général de la fonction publique) et permet une cessation de fonctions d’un commun accord entre l’agent et son administration, avec versement d’une indemnité spécifique (ISRC) et accès à l’allocation chômage. Elle vise à favoriser la mobilité et la reconversion professionnelle, dans un cadre plus souple que les modes de départ traditionnels.
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Le dialogue social n’est pas un élément périphérique mais, au contraire, un point d’équilibre.

Le CSA (comité social d'administration) ministériel s'est réuni le 14 avril 2026 pour étudier les textes régissant les élections professionnelles de décembre 2026, notamment le projet d'arrêté relatif aux modalités d’organisation du vote électronique et de la circulaire relative aux élections professionnelles. L’UNSA Éducation a, au préalable, salué le retour de Cécile Kohler et Jacques Paris le 8 avril après 3 ans et demi d’enfer lors de leur détention. L’UNSA Éducation a également salué le travail des services, en particulier dans l’organisation des groupes de travail préparatoires consacrés aux élections professionnelles. Notre fédération a enfin rappelé l'importance de la démocratie sociale et a affirmé que le dialogue social constitue le cadre exclusif dans lequel doivent se traiter les discussions et les désaccords. C’est précisément ce qui permet d’éviter les blocages, les crispations durables et, in fine, toutes les formes de débordement qui fragilisent à la fois les institutions et les personnels.
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Le risque amiante existe toujours au sein des établissements et services : un plan d’action ministériel amiante se déploie

La formation spécialisée santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) ministérielle a traité un point PAMA (plan d'action ministérielle amiante). L’administration y a présenté un point d’étape sur le déploiement de ce plan alors qu’une enquête nationale a été lancée auprès de 50574 établissements scolaires du 1er et 2nd degré. Les premiers résultats montrent que plus de 58 % des écoles et établissements ont été construits avant l’interdiction de l’amiante en 1997 et qu’une majeure partie du parc scolaire reste potentiellement concerné par la présence de ces matériaux vieillissants et qui se dégradent avec le temps.
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[Aix-Marseille] Nous contacter sur Aix-Marseille

Vous exercez une profession qui fait partie des nombreux métiers du ministère de l'Éducation Nationale, Jeunesse & Sport et Enseignement Supérieur Recherche et Espace ? Vous exercez une profession dans l'enseignement agricole, dans la culture, ou dans l'urbansime ? L'UNSA-Éducation est la fédération des syndicats qu'il vous faut !

[Montpellier]Infirmiers et assistants sociaux, un stage informatique pour vous.

Vous êtes infirmier·e ou assistant·e social·e de l’Éducation nationale ou de l'enseignement supérieur et vous souhaitez renforcer vos compétences en informatique ? L’UNSA Éducation vous propose un stage syndical pour mieux comprendre, maîtriser et utiliser les outils numériques mis à votre disposition dans le cadre professionnel.

[Montpellier] Ma retraite, je la prépare avec l’UNSA Éducation

Préparer sa retraite, ça ne s’improvise pas. L’UNSA Éducation Montpellier vous propose un stage fédéral pour mieux comprendre vos droits, anticiper les démarches et préparer sereinement cette étape importante. Vous êtes personnel titulaire de l’Éducation nationale et vous vous interrogez sur votre retraite ? Ce stage est fait pour vous.

Questions d’Éduc N°44

Une politique éducative en faveur de l'égalité Il faut dédiaboliser l'éducation à la sexualité

Comprendre les questions LGBT+ et prévenir la LGBTphobie

L’UNSA Éducation propose une brochure « Comprendre les questions LGBT+. Prévenir la LGBTphobie » ainsi qu’une plaquette « Vrai / Faux». Ces deux outils font le point sur les interrogations les plus fréquentes et les situations concrètes auxquelles toutes et tous peuvent être confronté·es afin d’y répondre rapidement et efficacement.…

Guide d’écriture inclusive

L’UNSA a décidé́ lors de son dernier congrès en avril 2019 de rédiger sa résolution générale en écriture inclusive afin que toutes et tous puissent se retrouver et se reconnaître dans ses mandats. L’UNSA Éducation a choisi de faire de même à la rentrée 2020 et d’en faire usage dorénavant…