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2ᵉ Plan santé au travail dans la fonction publique : des avancées dans la forme, mais des garanties toujours insuffisantes pour les agents.

Présentée le 8 octobre 2026 à la FS4, la version définitive du deuxième Plan santé au travail marque une amélioration qualitative dans sa rédaction et sa structuration. L’UNSA Education salue notamment la prise en compte de la santé des femmes, des risques émergents et de l’amiante. Toutefois, ces avancées ne répondent pas aux enjeux fondamentaux de la santé et de la sécurité au travail dans la fonction publique. Le plan reste indicatif, sans moyens dédiés suffisants, sans contrôle efficace ni sanctions, laissant trop largement la mise en œuvre des obligations à la volonté des employeurs
Analyses et décryptagesEn lien avec l'actualité

Loi intégrale contre les violences sexistes et sexuelles : quels enjeux pour les professionnels de l’Éducation ?

Le 13 octobre 2026, l'Assemblée nationale a adopté en première lecture une proposition de loi visant à apporter une réponse intégrale aux violences sexuelles et sexistes contre les femmes et les enfants. Ce texte, issu d'une importante mobilisation associative et parlementaire, comporte plusieurs dispositions qui concernent directement les personnels de l'enseignement scolaire et agricole, de l'enseignement supérieur, de la jeunesse et des sports, ainsi que les publics qu'ils accompagnent. Alors que son parcours législatif n'est pas terminé, quelles avancées prévoit-il et quelles conditions devront être réunies pour les rendre effectives ?
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Elections professionnelles 2026 : Faire le choix de l’UNSA

Choisir l’UNSA, c’est choisir une organisation capable de défendre chaque métier tout en portant une vision d’ensemble de l’éducation et de la formation, de la jeunesse et des sports, de la culture et, plus largement, des services publics. Les élections professionnelles se déroulent du 3 au 10 décembre 2026.
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[LIMOGES] CSAA du 15 octobre : l’UNSA Éducation interpelle la rectrice sur les moyens, la protection des personnels et l’avenir de notre académie

Lors du CSAA du 15 octobre, l’UNSA Éducation Limousin a profité de cette instance pour interpeller la rectrice sur de nombreux sujets dépassant l’ordre du jour : protection des personnels, violences scolaires, mobilisations lycéennes, situation du GRETA, avenir de la formation professionnelle, moyens d’enseignement, conditions de travail des TZR et égalité d’accès à la formation dans nos territoires ruraux. Des alertes, des revendications et de premiers engagements obtenus, mais surtout une même exigence : redonner des moyens et une véritable ambition au service public d’éducation dans notre académie. Retrouvez l’ensemble de nos interventions dans notre déclaration liminaire.

[LIMOGES] Dotations horaires : l’équivalent de 400 postes en heures supplémentaires dans l’académie de Limoges. Et si nous parlions enfin des moyens ?

Dans l’académie de Limoges, les heures supplémentaires représentent l’équivalent théorique de plus de 400 postes d’enseignants ! Alors que le ministre annonce la mobilisation de milliers de TZR pour répondre aux difficultés de remplacement, les chiffres présentés au CSAA du 15 octobre interrogent les choix de répartition des moyens. L’UNSA Éducation Limousin demande davantage d’emplois pérennes, une véritable politique de remplacement et le respect des missions réglementaires des TZR.

Questions d’Éduc N°44

Une politique éducative en faveur de l'égalité Il faut dédiaboliser l'éducation à la sexualité

Comprendre les questions LGBT+ et prévenir la LGBTphobie

L’UNSA Éducation propose une brochure « Comprendre les questions LGBT+. Prévenir la LGBTphobie » ainsi qu’une plaquette « Vrai / Faux». Ces deux outils font le point sur les interrogations les plus fréquentes et les situations concrètes auxquelles toutes et tous peuvent être confronté·es afin d’y répondre rapidement et efficacement.…

Guide d’écriture inclusive

L’UNSA a décidé́ lors de son dernier congrès en avril 2019 de rédiger sa résolution générale en écriture inclusive afin que toutes et tous puissent se retrouver et se reconnaître dans ses mandats. L’UNSA Éducation a choisi de faire de même à la rentrée 2020 et d’en faire usage dorénavant…