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Invalidité des fonctionnaires : des avancées en 2027, mais des limites persistantes

Le projet de loi de finances pour 2027 prévoit une réforme du régime d’invalidité des fonctionnaires de l’État, des ouvriers de l’État et des maîtres de l’enseignement privé. Si plusieurs mesures doivent améliorer leurs droits et leur protection financière, certaines limites demeurent, notamment concernant le montant des prestations et l’évolution de carrière.
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2ᵉ Plan santé au travail dans la fonction publique : des avancées dans la forme, mais des garanties toujours insuffisantes pour les agents.

Présentée le 8 octobre 2026 à la FS4, la version définitive du deuxième Plan santé au travail marque une amélioration qualitative dans sa rédaction et sa structuration. L’UNSA Education salue notamment la prise en compte de la santé des femmes, des risques émergents et de l’amiante. Toutefois, ces avancées ne répondent pas aux enjeux fondamentaux de la santé et de la sécurité au travail dans la fonction publique. Le plan reste indicatif, sans moyens dédiés suffisants, sans contrôle efficace ni sanctions, laissant trop largement la mise en œuvre des obligations à la volonté des employeurs
Analyses et décryptagesEn lien avec l'actualité

Loi intégrale contre les violences sexistes et sexuelles : quels enjeux pour les professionnels de l’Éducation ?

Le 13 octobre 2026, l'Assemblée nationale a adopté en première lecture une proposition de loi visant à apporter une réponse intégrale aux violences sexuelles et sexistes contre les femmes et les enfants. Ce texte, issu d'une importante mobilisation associative et parlementaire, comporte plusieurs dispositions qui concernent directement les personnels de l'enseignement scolaire et agricole, de l'enseignement supérieur, de la jeunesse et des sports, ainsi que les publics qu'ils accompagnent. Alors que son parcours législatif n'est pas terminé, quelles avancées prévoit-il et quelles conditions devront être réunies pour les rendre effectives ?
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[Dijon] CSA académique de rentrée

Le CSA académique bilan de la rentrée scolaire 2026 s’est tenu ce mercredi 14 octobre. Dans notre déclaration préalable nous avons évoqué des points d’actualités ainsi que les points à l’ordre du jour de cette instance. L’ordre du jour traitait notamment du bilan de la requalification de la filière administrative, du redéploiement des postes des assistants de prévention et de sécurité (APS), de l’évolution de la carte des CIO en Saône et Loire, des bilans de rentrée affections et moyens et des lignes directrices de gestion mobilité et carrière. La rectrice a répondu à nos interpellations sur les revendications des lycéens et sur la question du remplacement dans le second degré. Retrouvez notre déclaration préalable avec nos points d'alerte sur des situations académiques concernant les personnels et sur les différents points à l'ordre du jour.

[Académie de Bordeaux] Élections professionnelles 2026 : je soutiens les listes UNSA Éducation !

Du 3 au 10 décembre 2026, les personnels de l’Éducation nationale élisent leurs représentant·es. Dans l’académie de Bordeaux, l’UNSA Éducation présente des listes qui rassemblent tous les métiers et tous les territoires. Ces collègues portent votre voix : montrez-leur que vous êtes à leurs côtés en signant notre liste de soutien en ligne.

[Académie de Paris] Écouter, défendre, négocier, obtenir… Notre projet, vos priorités !

Salles surchauffées, postes supprimés, collègues seul·es face aux crises, formations qui ne répondent pas aux besoins : ces quatre dernières années, les personnels de l’académie ont tenu l’École à bout de bras. En décembre 2026, vous choisirez celles et ceux qui porteront votre voix au Comité social d’administration académique. L’UNSA Éducation vous présente un projet concret et des élu·es qui connaissent votre académie et vos métiers.

Questions d’Éduc N°44

Une politique éducative en faveur de l'égalité Il faut dédiaboliser l'éducation à la sexualité

Comprendre les questions LGBT+ et prévenir la LGBTphobie

L’UNSA Éducation propose une brochure « Comprendre les questions LGBT+. Prévenir la LGBTphobie » ainsi qu’une plaquette « Vrai / Faux». Ces deux outils font le point sur les interrogations les plus fréquentes et les situations concrètes auxquelles toutes et tous peuvent être confronté·es afin d’y répondre rapidement et efficacement.…

Guide d’écriture inclusive

L’UNSA a décidé́ lors de son dernier congrès en avril 2019 de rédiger sa résolution générale en écriture inclusive afin que toutes et tous puissent se retrouver et se reconnaître dans ses mandats. L’UNSA Éducation a choisi de faire de même à la rentrée 2020 et d’en faire usage dorénavant…