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Les épisodes de fortes chaleurs sont désormais une réalité récurrente dans les écoles, collèges et lycées. Salles surchauffées, bâtiments mal isolés, absence de protections solaires ou de ventilation efficace peuvent fortement dégrader les conditions de travail et, dans certaines situations, présenter un risque pour la santé des personnels et des élèves. Depuis le 1er juillet 2025, la réglementation a évolué : la chaleur est désormais explicitement prise en compte comme un risque professionnel devant être évalué et prévenu par l'employeur. Alors, quelles sont ses obligations et comment agir lorsque les températures deviennent difficilement supportables ?

À l’occasion de la visite du ministre de l’Éducation nationale, Edouard Geffray, dans le Morbihan, une délégation de l’UNSA Éducation Bretagne a été reçue hier matin par la délégation ministérielle. Une audience pour faire remonter directement les préoccupations des personnels et porter des propositions concrètes pour améliorer leurs conditions de travail.

Un groupe de travail consacré à la clause de sauvegarde ZEP/ECLAIR s’est tenu le 3 septembre. Cette réunion avait notamment pour objet de présenter les modalités de fin du dispositif de compensation mis en place à la suite de l’extinction de la clause de sauvegarde.