Recherche

Lieux et horaires des manifestations pour l'académie de Poitiers …

Défi démographique, climatique, social … espaces de travail surchauffées, postes supprimés, équipes en tension, collègues seul·es face aux crises, formations qui ne répondent pas aux besoins : ces quatre dernières années, les personnels de l’académie ont tenu l’École à bout de bras. En décembre 2026, vous choisirez celles et ceux qui porteront votre voix au Comité social d’administration académique. L’UNSA Éducation vous présente un projet concret et des élu·es qui connaissent votre académie et vos métiers.

Du 3 au 10 décembre 2026, vous élirez celles et ceux qui porteront votre voix face au rectorat pendant quatre ans. Pour le Comité social d'administration académique (CSA-A), l'UNSA Éducation présente une liste à votre image : 20 collègues, 12 métiers, les 4 départements de l'académie. Parce que personne ne défend mieux un métier que celles et ceux qui l'exercent.

Le CSA académique bilan de la rentrée scolaire 2026 s’est tenu ce mercredi 14 octobre. Dans notre déclaration préalable nous avons évoqué des points d’actualités ainsi que les points à l’ordre du jour de cette instance. L’ordre du jour traitait notamment du bilan de la requalification de la filière administrative, du redéploiement des postes des assistants de prévention et de sécurité (APS), de l’évolution de la carte des CIO en Saône et Loire, des bilans de rentrée affections et moyens et des lignes directrices de gestion mobilité et carrière. La rectrice a répondu à nos interpellations sur les revendications des lycéens et sur la question du remplacement dans le second degré. Retrouvez notre déclaration préalable avec nos points d'alerte sur des situations académiques concernant les personnels et sur les différents points à l'ordre du jour.

Du 3 au 10 décembre 2026, les personnels de l’Éducation nationale élisent leurs représentant·es. Dans l’académie de Bordeaux, l’UNSA Éducation présente des listes qui rassemblent tous les métiers et tous les territoires. Ces collègues portent votre voix : montrez-leur que vous êtes à leurs côtés en signant notre liste de soutien en ligne.

Salles surchauffées, postes supprimés, collègues seul·es face aux crises, formations qui ne répondent pas aux besoins : ces quatre dernières années, les personnels de l’académie ont tenu l’École à bout de bras. En décembre 2026, vous choisirez celles et ceux qui porteront votre voix au Comité social d’administration académique. L’UNSA Éducation vous présente un projet concret et des élu·es qui connaissent votre académie et vos métiers.

Salles surchauffées, postes supprimés, collègues seul·es face aux crises, formations qui ne répondent pas aux besoins : ces quatre dernières années, les personnels de l’académie ont tenu l’École à bout de bras. En décembre 2026, vous choisirez celles et ceux qui porteront votre voix au Comité social d’administration académique. L’UNSA Éducation vous présente un projet concret et des élu·es qui connaissent votre académie et vos métiers.

Du 3 au 10 décembre 2026, vous élirez celles et ceux qui porteront votre voix face au rectorat pendant quatre ans. Pour le Comité social d'administration académique (CSA-A), l'UNSA Éducation présente une liste à votre image : 20 collègues, 14 métiers, les 5 départements de l'académie. Parce que personne ne défend mieux un métier que celles et ceux qui l'exercent.

L’Unsa éducation et le SE-Unsa organisent un stage de formation en neurosciences le 3/12/26 à Annemasse sur le thème : INFORMATIONS, CONNAISSANCES ET ESPRIT CRITIQUE Le stage est ouvert à tous les personnels de l'éducation nationale.

Lors du CSAA du 15 octobre, l’UNSA Éducation Limousin a profité de cette instance pour interpeller la rectrice sur de nombreux sujets dépassant l’ordre du jour : protection des personnels, violences scolaires, mobilisations lycéennes, situation du GRETA, avenir de la formation professionnelle, moyens d’enseignement, conditions de travail des TZR et égalité d’accès à la formation dans nos territoires ruraux. Des alertes, des revendications et de premiers engagements obtenus, mais surtout une même exigence : redonner des moyens et une véritable ambition au service public d’éducation dans notre académie. Retrouvez l’ensemble de nos interventions dans notre déclaration liminaire.

Dans l’académie de Limoges, les heures supplémentaires représentent l’équivalent théorique de plus de 400 postes d’enseignants ! Alors que le ministre annonce la mobilisation de milliers de TZR pour répondre aux difficultés de remplacement, les chiffres présentés au CSAA du 15 octobre interrogent les choix de répartition des moyens. L’UNSA Éducation Limousin demande davantage d’emplois pérennes, une véritable politique de remplacement et le respect des missions réglementaires des TZR.

À la suite des signalements de maladies graves parmi les personnels du lycée Raoul-Dautry de Limoges, l’UNSA Éducation a de nouveau interpellé l’administration lors du CSAA du 15 octobre. Le DASEN a apporté des précisions sur les investigations de Santé publique France, les mesures de prévention et le suivi médical proposé. Pour l’UNSA Éducation, une priorité demeure : garantir la traçabilité des expositions professionnelles et un accompagnement médical adapté à tous les personnels, actuels comme anciens.