Publié le 8 mars 2026
Le 10 mai 2023 a ouvert une nouvelle ère pour les droits des agent.e.s. Le Parlement européen et le Conseil ont en effet adopté la directive (UE) 2023/970 « visant à renforcer l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations et les mécanismes d’application du droit ». Cette directive européenne offre un outil puissant pour faire progresser l’égalité professionnelle.
L’UNSA Éducation y voit une avancée majeure, capable de fissurer durablement le plafond de verre qui freine encore les carrières des 1,2 million d’agent.e.s de nos ministères.
La France a jusqu’au 7 juin 2026 pour transposer cette directive, mais à l’UNSA Éducation, nous n’attendrons pas le dernier moment : nous voulons que nos ministères éducatifs montrent l’exemple et deviennent la locomotive de l’égalité réelle entre les femmes et les hommes.
Publié le 3 mars 2026
"Le danger de l'extrême droite n'a jamais été aussi présent. Son projet ne se cache plus : remettre en cause les équilibres démocratiques, fragiliser les droits fondamentaux et imposer une vision autoritaire de la société." Les principaux responsables syndicaux et associatifs français, dont Laurent Escure, secrétaire général de l'UNSA, signaient un texte commun dans "la tribune Dimanche" pour revenir sur l'enjeu des élections municipales, alors que "la mairie est la première porte de la République".
Publié le 2 mars 2026
Une nouvelle fois, la guerre embrase le Moyen-Orient. Avec son lot de destructions, de morts et de blessés, de population civile meurtrie et d’enfants privés d’école. L’UNSA Éducation et ses syndicats apportent tout leur soutien et leur solidarité aux personnels affectés dans l’enseignement français à l’étranger, dans des pays concernés par les attaques et par les mesures de représailles qui ont touché les pays environnants.
Publié le 2 mars 2026
Sur tous les terrains, l’UNSA Education s’engage pour obtenir des avancées concrètes pour l’égalité entre les femmes et les hommes. Dans la concertation sur les plans d’égalité professionnelle, nous nous battons pour que la santé des femmes au travail soit prise en compte et pour que les inégalités de rémunération et de carrière continuent à se réduire. Dans le débat éducatif, nous avons défendu la mise en œuvre d’une éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle qui soit ambitieuse et progressiste dans ses objectifs. De même pour toutes les initiatives pour réduire les biais de genre dans l’orientation et la réussite éducative.
Publié le 25 février 2026
Loin du tumulte des réseaux sociaux et d’une vindicte organisée par ceux qui n’ont rien à proposer, le rapport rendu par les députés membres de la commission de l’assemblée nationale dresse à la fois un constat limpide et une série de propositions d’amélioration. Ces dernières ne concernent pas que la plateforme, mais plus largement le processus d’orientation. Un changement salutaire dans l’approche permettant de s’attaquer aux vrais problèmes, comme par exemple, le sous-investissement chronique dans les universités et le manque de moyens consacrés à l’orientation dans le secondaire. Ces deux points favorisent la reproduction des inégalités, plus forte en France qu’ailleurs.
Publié le 23 février 2026
Mariage, enfant malade, décès d’un proche : des absences jusque-là garanties pourraient demain être revues à la baisse. Le projet de décret sur les autorisations spéciales d’absence cristallise les inquiétudes et font redouter un nouveau recul social.
Publié le 19 février 2026
Le mercredi 18 février, le ministre de l’éducation a annoncé des changements pour la classe de terminale professionnelle : les épreuves du bac pro auront lieu à la mi-juin en même temps que les autres baccalauréats. Un parcours différencié de deux semaines sécables sera proposé chaque année au plus tard au mois de mars, soit à travers des Périodes de Formation en Milieu Professionnel qui donnent lieu à des gratifications, soit à travers une préparation à l’enseignement supérieur. Ce parcours sera valorisé sur la plateforme Parcoursup.
Publié le 18 février 2026
Acteurs majeurs des politiques éducatives locales dans notre système éducatif national, les animateurs et les animatrices sont essentiels !
Le Syndicat de l’Éducation Populaire (SEP-UNSA) conduit une action phare mise en place dans le cadre des élections Municipales de 2026.
Publié le 18 février 2026
Grâce à la ténacité de l’UNSA Éducation et de ses militants, les agents du Céreq obtiennent enfin le Pass Éducation. Bien qu’attendu de longue date, et obtenu grâce à notre persévérance, notre combat syndical continue pour d’autres avancées concrètes.
Publié le 16 février 2026
Comment se sentent les travailleurs et travailleuses de l’éducation dans le monde ? Quelles sont leurs véritables conditions de travail, leurs défis quotidiens et leur état de santé ? L'UNSA Education vous propose de participer à une grande enquête internationale sur le bien-être des professions éducatives. I-BEST (International Barometer of Education Staff) évalue les facteurs de santé et de bien-être au travail des personnels de l'éducation sur tous les continents. Il s'agit de la 3ème édition de cette enquête menée par la Fondation MGEN et l'Internationale de l'Education (après 2021 et 2023).
Publié le 16 février 2026
L'éditorial de Morgane Verviers, secrétaire générale de l'UNSA Education, pour le dernier numéro de notre magazine trimestriel "Educ'Mag" que vous recevrez dans vos boîtes aux lettres début mars.
Publié le 13 février 2026
L'UNSA Éducation a signé un communiqué intersyndical qui dénonce le manque de budget et les suppressions de postes dans le champ scolaire. Pour l'UNSA Éducation, la baisse démographique ne doit pas amener à des suppressions de postes liées à une analyse purement mathématiques des effectifs, et doit au contraire être l'occasion d'améliorer les conditions d'apprentissage des élèves et les conditions de travail des personnels.
