Toutes les mesures prévues à partir du 1er janvier 2018 sont reportées d’un an contre l’avis de l’UNSA !
Le décret modifiant toutes les dates a été publié au JO du 23 décembre 2017 : Décret n° 2017-1736 du 21 décembre 2017
Un second texte a été également publié, le décret n°2017-1737 du 21 décembre 2017
modifiant l’échelonnement indiciaire de divers corps, cadres
d’emplois et emplois de la fonction publique de l’État, de la
fonction publique territoriale, et de la fonction publique
hospitalière.
Les grilles de rémunération des fonctionnaires vont évoluer de 2016 à 2021 avec 2018 comme année blanche.
- Toutes les mesures prévues en 2018 sont reportées en 2019,
- 2019 devient 2020…
- 2020 se transforme en 2021… mais les grilles seront bien réévaluées d’ici la fin du quinquennat.
Cette revalorisation selon le ministre de l’Action et des Comptes publics est évaluée à plus de 11 milliards.
L’UNSA Fonction Publique a combattu ardemment ce report d’un an.
C’est :
- un manquement à la parole de l’État,
- une rupture dans le dialogue social,
- une économie pour les budgets publics de près de 800 millions financés uniquement par les fonctionnaires sur leur traitement.
Cette mesure s’ajoute au gel de la valeur du point d’indice.
L’UNSA Fonction Publique continue d’exiger un rendez-vous
salarial avancé au printemps 2018. Tous les agents publics ont besoin
d’être reconnus. Cette reconnaissance ne peut pas s’appuyer
sur le gel de la valeur du point d’indice et sur la baisse des
traitements au 1er janvier 2018 en raison de la hausse des
« cotisations retraite ».
