En CTA, la délégation UNSA Education a rappelé que les personnels remplissent leur mission au mieux, tous les jours, malgré les consignes contradictoires du ministère, malgré les « tuyaux » informatiques surchargés car insuffisamment préparés, malgré le manque de matériel et d’outils numériques, malgré l’absence d’une définition claire de ce que doit être la Continuité administrative et malgré le manque de gel et l’absence de masques pour les collègues.
Elle a rappelé qu’après la crise sanitaire annoncée à l’hôpital, à l’école, dans tous les services publics qui sont la richesse de ceux qui n’ont rien, il faudra faire les comptes… et les « sachants » qui nous gouvernent depuis des décennies devront rendre des comptes. Les services publics ne sont pas une charge, ils aident à tenir le choc quand tout s’écroule !
Pour autant, le groupe de travail préparatoire auquel A&I UNSA a participé le 10 mars, a permis de faire évoluer les créations de postes sur des collèges déficitaires depuis de nombreuses années. De plus, notre proposition de prioriser les établissements à 2ETP en personnels administratifs a été retenu par le rectorat. Pour les 5 postes créés en services académiques, le CTSA prochainement réuni travaillera à la ventilation de ces moyens et le résultat devrait être présenté en CTA au mois de juin.
Ces éléments nous ont conduits à émettre un vote en pour lors de la consultation.
Le détail des mesures pour les 6 créations de poste sur le BOP 141 est à retrouver ci-dessous :
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Les poste administratifs partagés sont maintenus à l’identique de l’année dernière à laquelle est ajouté la liste suivante :
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