Dijon,dernier CSA A de l’année scolaire
Requalification de la filière administrative, grille indiciaire des AED, bilan des pactes et égalité professionnelle, moyens vie scolaire.
Retrouvez dans cet article les éléments essentiels et nos interventions
Le dernier CSA de l’année s’est tenu le 23 juin 25 , en présence notamment de la rectrice, de la nouvelle secrétaire générale de l’académie, secrétaire général adjoint et du directeur des ressources humaines (DRH).
Notre déclaration préalable est à lire ici. Les thèmes d’actualités académiques abordés dans cette déclaration sont les suivants:
- Assises de la santé scolaire. 1 poste par académie ?!
- Mise en place de la grille de salaires AED
- Réforme de la voie professionnelle et mise en place du parcours Y : constants de terrain alarmants
- Canicule et reconquête du mois de juin
- Requalification de la filière administrative
- Attestation pour enseigner le français
- « Priorités académiques » de la rentrée 2025 : des écoles et collèges ciblés pour améliorer leurs résultats
- Non-respect des règles d’attribution au concours du CRPE
Compte-rendu du CSA où les points abordés ont été les suivants:
- Réponse de la Rectrice aux déclarations préalables
- grille indiciaire des AED en CDI
- Mesures de la requalification de la filière administrative à la rentrée 2025 (et mobilité)
Moyens en vie scolaire et pour l’accompagnement des élèves en situation de
handicap à la rentrée 2025 - bilan de la mise en œuvre du Pacte enseignant à la rentrée 2024 (et répartition des parts fonctionnelles à la rentrée 2025)
- égalité professionnelle: un manque d’équité flagrant
L’ensemble des documents est consultable par les adhérentes et adhérents à un syndicat de l’UNSA Education.
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