[Dijon] Pour les salaires des agent⋅es : en grève et en manifestation le 29 septembre !

Les premières annonces budgétaires pour 2027 font planer la menace de nouvelles contraintes sur les services publics ainsi que sur les rémunérations et sur les conditions de travail de leurs agent⋅es. Nos organisations syndicales réaffirment que d’autres choix sont possibles, fondés sur une meilleure répartition des richesses, sur la justice sociale et fiscale.

L’actualité de l’été (canicules à répétition, sécheresse, incendies gigantesques…) a rappelé combien il est nécessaire de renforcer la fonction publique et ses missions de service public. Les services publics permettent d’amortir les crises, notamment climatiques, pour l’ensemble de la population. Alors que tous les experts scientifiques s’accordent à considérer que l’été 2026 ne sera plus une exception à l’avenir, il est indispensable de donner aux services publics les moyens de répondre aux besoins actuels et futurs.

Les piratages massifs montrent qu’il y a urgence à redonner aux services les outils et les moyens d’assurer la sécurité des données. C’est un enjeu de sécurité nationale et de confiance.

Alors que les rémunérations ont été durablement affaiblies par l’inflation et le gel de la valeur du point d’indice, près d’un million d’agent·es voient leur traitement indiciaire rattrapé, voire dépassé, par le SMIC. Les conditions de travail se dégradent et les agent·es sont toujours plus nombreux·ses à exercer leurs missions dans des services sous tension, ce qui aggrave les risques psychosociaux. Dans la plupart des secteurs professionnels, les difficultés de recrutement et de fidélisation s’aggravent alors même que les départs en retraite de plus en plus nombreux et anticipables vont nécessiter des recrutements massifs. C’est donc l’avenir des services publics qui est en jeu.

Avec les autres organisations syndicales, l’UNSA revendique :

• -Une revalorisation significative du point d’indice
• -Des mesures pour améliorer le pouvoir d’achat et les carrières
• Le rétablissement de la GIPA ( garantie individuelle du pouvoir d’achat)
• -Le maintien à 100 % de la rémunération pendant les congés maladie ordinaires et la suppression du jour de carence
• -L’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes.

Les organisations syndicales de la fonction publique exigent une juste reconnaissance de l’engagement des agent·es publics au service de l’intérêt général et le respect de leurs missions. Les agent·es publics, fonctionnaires comme contractuel·les, et la population ne doivent pas payer le prix de choix budgétaires qui ne répondent ni aux besoins sociaux ni aux enjeux auxquels notre pays est confronté.

Les organisations syndicales de la fonction Publique appellent l’ensemble des agentes et agents publics à se mobiliser massivement, par la grève et les manifestations, le mardi 29 septembre prochain.

Faites entendre votre voix ! Rejoignez-nous.

Les lieux  et horaires de mobilisation en Bourgogne 

• Côte d’or (21): Manifestation à Dijon Rassemblement à partir de 14h Place de la Libération
•  Nièvre (58) : manifestation à Nevers .Départ à 14h30 à la Bourse du travail – arrivée devant la préfecture
•  Saône et Loire (71) : Manifestation à Chalon sur Saône . Départ à 14h à la maison des syndicats
• Yonne (89) : Rassemblement à Auxerre à 17h devant la préfecture