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CTA Grenoble du 8 octobre 2021
Publié le 10 octobre 2021 -
Revalorisation de la filière administrative : Enfin du mieux !

Le 10 septembre 2021, l’UNSA Éducation et A&I-Unsa ont signé avec le ministre, le « relevé de décisions » pour la revalorisation pluriannuelle de la filière administrative. C’était l’aboutissement de discussions engagées dans un premier temps avec A&I-Unsa seul puis intégrées au Grenelle de l’éducation avec l’ensemble des organisations représentatives. (https://nuage.unsa.org/index.php/s/cksc9iC6FEJKkJy)

Le 8 octobre 2021, le Comité Technique Académique de Grenoble s’est réuni pour discuter avec les représentants du personnel la déclinaison du volet revalorisation indemnitaire du relevé de décisions, suite à la réception de l’enveloppe ministérielle de 1,1 Millions d’€ pour notre académie, autour de plusieurs objectifs essentiels dont :

  • une revalorisation des minima de gestion (distinction logés/non logés) dans un but d’alignement vers une convergence inter-ministérielle et de réduction des inégalités entre les académies de notre Région Académique
  • une réduction de l’abattement sur l’IFSE des personnels logés (progressive jusqu’au plancher de 15 % maximum)

L’UNSA Education a voté pour les propositions de la Rectrice, après discussion en groupe de travail, estimant que les objectifs posés dans le relevé de décisions étaient largement respectés, rappelant qu’il ne s’agissait que d’un commencement et non d’une fin :

  • Pour les ADJAENES : 100 % soit 987 agents concernés (aucuns logés)
  • Pour les SAENES : 60,09 % soit 411 agents / 684 concernés
  • Pour les Attachés : 86,6 % soit 303 agents / 350 concernés

Vous trouverez ci-dessous, les tableaux votés en CTA et nous nous tenons à votre disposition pour vous donner toute explication. Le versement se fera sur la paye de novembre avec effet rétroactif au 1er janvier 2021.

Exemple :

  • 1 ADJAENES P2C du Groupe 2 – fonctions usuelles (les plus nombreux) verra son IFSE passer de 2897,88 € à 3320 € soit un gain annuel de 422,12€
  • 1 SAENES CLN logé du Groupe 3 verra son IFSE passer de 1612€ à 4250 € soit un gain annuel de 2638€
  • 1 AAENES logé du Groupe 4 Non Gestionnaire chargé de gestion verra son IFSE passer de 4156,54€ à 6460 € soit un gain annuel de 2303,46 €
    Les agents non revalorisés (essentiellement des non logés et catégorie B) dépassaient les minima planchers de gestion, du fait d’une situation à Grenoble globalement plus favorable qu’à Lyon et Clermont.

 

L’UNSA Education a voté ces propositions (Contre : FSU et FO, Abstention : SGEN-CFDT).

L’UNSA Education est engagée à toujours mieux défendre les personnels.

L’UNSA Education agit pour toujours mieux prendre à la lettre les politiques afin que leurs mots enfin deviennent des actes.

>> Lire la déclaration liminaire de l’UNSA Education

>> Tableau de revalorisation Catégorie C 
>> Tableau de revalorisation Catégorie B 
>> Tableau de revalorisation Catégorie A 

 

Lire la suite

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