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CESU garde d'enfant 0-6 ans: des nouveautés
Publié le 10 septembre 2020 -

Une circulaire du 2 juillet a apporté des modifications au CESU (Chèque Emploi Service Universel) garde d’enfants 0-6 ans à compter du 1er septembre 2020.

– Un plus,elle supprime l’obligation de fournir une attestation de garde à titre onéreux et simplifie ainsi la procédure .

L’attes­ta­tionde garde à titre oné­reux devient décla­ra­tive au moment de la cons­ti­tu­tion du dos­sier. En cas de contrôle, le béné­fi­ciaire devra pro­duire par n’importe quel moyen la preuve du carac­tère oné­reux de la garde.

L’UNSA Fonction Publique approuve cette mesure qui permet d’assou­plir et de faci­li­ter le par­cours du béné­fi­ciaire.

– Un moins, elle abaissait le plafond de revenus de la dernière tranche.

L’UNSA Fonction Publique a dénoncé cette dernière mesure et en a demandé l’annulation lors du CSFPE du 16 juillet.Chose faite par la parution d’une nouvelle circulaire du 21/07/2020.

Pour les famil­les non-mono­pa­ren­ta­les, une tran­che d’aide de 200€ a été créée au 1er jan­vier 2020. Mais, cette tran­che avait été pla­fon­née pour se voir appli­quer un coup de rabot uni­forme de 182 €.

Pour l’UNSA Fonction Publique, cette mesure revennait à dimi­nuer le pou­voir d’achat des famil­les concer­nées.

L’UNSA Fonction Publique a exigé le retour au pla­fond anté­rieur. Elle a saisi la DGAFP lors du CSFPE du 16 juillet. Suite à cette action, les modi­fi­ca­tions sont inter­ve­nues pour reve­nir sur cette dis­po­si­tion arbi­traire.

Grâce à la vigilance de l’UNSA Fonction Publique, les droits des personnels n’ont pas été amoindris. Le plafond antérieur reste valable.

Vous souhaitez d’autres informations :

actionsociale.montpellier@unsa-education.org



 

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