Académie de Créteil: les personnels de la filière administrative santé social, les grands oubliés

Le recrutement de contractuels est focalisé sur les enseignants, mais rien au sujet des autres personnels des établissements et des services. Les personnels d'éducation, les personnels administratifs, les personnels de santé, sociaux, les personnels d'encadrement, de laboratoire... Sont-ils immunisés contre le virus et ses variants? L'UNSA Education souhaite qu'un plan de continuité administratif soit mis en place et transmis aux agents concernés. 

Le rectorat a indiqué qu'en cas d'absence d'un personnel de direction, un autre personnel d'un établissement plus proche serait détaché. La même solution est envisagée pour la vie scolaire. Est-ce bien suffisant? 

Les médecins de prévention à la rentrée ont déserté le service de médecine de prévention. Le manque d'attractivité des conditions de travail et salariale est pointé. C'est pourquoi, les membres du CHSCT A ont voté à l'unanimité l'avis suivant : « Le CHSCTA alerte sur le danger grave que représente le manque de médecins de prévention dans l’académie. Il demande de revoir les grilles de rémunération des médecins, leurs moyens d’action qui doivent correspondre à ceux prévus réglementairement, les conditions de travail et de logement afin de rendre véritablement attractifs ces postes.

=> Lire la déclaration liminaire au CHSCT A