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[Académie de Bordeaux] Ecouter, défendre, négocier, obtenir… Notre projet, vos priorités !

Publié le 19 octobre 2026
Salles surchauffées, postes supprimés, collègues seul·es face aux crises, formations qui ne répondent pas aux besoins : ces quatre dernières années, les personnels de l’académie ont tenu l’École à bout de bras. En décembre 2026, vous choisirez celles et ceux qui porteront votre voix au Comité social d’administration académique. L’UNSA Éducation vous présente un projet concret et des élu·es qui connaissent votre académie et vos métiers.

Notre projet : quatre engagements pour votre quotidien

1. La même qualité d’éducation sur tous les territoires.
De la métropole bordelaise aux vallées des Pyrénées, du Périgord au Lot-et-Garonne, l’État doit garantir partout le même service public. L’UNSA revendique :

  • une répartition des moyens transparente, équitable et pluriannuelle, plutôt que des arbitrages au coup par coup ;
  • un contrôle effectif des établissements privés financés par l’argent public.

2. Des lieux de travail dignes des missions confiées.
On ne peut pas enseigner, soigner, accompagner ou administrer dans des bâtiments vétustes ou transformés en étuves. L’UNSA revendique :

  • un plan ambitieux de rénovation du bâti scolaire ;
  • des bâtiments adaptés au changement climatique ;
  • des lieux de travail qui permettent d’exercer son métier dans de bonnes conditions.

3. Une institution qui accompagne les carrières, et pas seulement qui recrute.
L’UNSA revendique :

  • des formations continues choisies, utiles, adaptées aux projets des personnels et organisées sur le temps de travail ;
  • un accompagnement du développement professionnel à chaque étape de la carrière.

4. Aucun·e professionnel·le ne doit aller travailler avec la boule au ventre.
L’UNSA revendique :

  • l’anticipation des situations de crise ;
  • une institution qui fait bloc avec ses personnels ;
  • un dialogue social régulier sur le climat scolaire, les conditions de travail et la sécurité.

 

Pour afficher dans votre école, dans votre établissement ou dans votre service, vous pouvez ci-dessous télécharger :

 

Ces priorités, nous les portons déjà

Notre projet ne sort pas de nulle part. Il prolonge le travail mené par vos élu·es depuis 2024, dans les instances comme sur le terrain.

Sur les moyens et l’École publique. Au CSA académique, nous avons dénoncé la logique comptable des suppressions de postes pour la rentrée 2026 et porté vos priorités pour la préparation de rentrée. Au CSA de région de juin 2026, nous avons défendu que la baisse démographique ne peut pas être l’unique boussole des politiques éducatives. En CDEN, nous avons dit non au financement des collèges privés, année après année. Après la fermeture de Bétharram, nous avons interpellé le Département 64 sur le remboursement des aides publiques.

Sur le bâti et le climat. Dès juin 2025, nous avons écrit au Recteur pour exiger un plan d’anticipation face aux canicules. En 2026, nous avons recueilli vos situations par questionnaire et porté vos remontées auprès de l’administration. Nous suivons aussi de près la stratégie immobilière académique et ses conséquences pour les personnels des services.

Sur les carrières et la formation. À la demande de nos élu·es, un groupe de travail consacré aux TZR a été obtenu en 2025. Nous avons rendu visibles les conditions d’exercice des CPE, porté les revendications des AESH au rectorat et défendu nos priorités au Conseil académique de la formation. Nous avons également suivi la réforme de la formation initiale et dénoncé les tensions sur le congé de formation professionnelle.

Sur la santé, la sécurité et le soutien aux collègues. Le baromètre de l’Unsa Education a confirmé une souffrance massive : nous en avons fait un sujet de dialogue social. Nous avons exigé que les orientations ministérielles en santé et sécurité au travail se traduisent en actes. Nous avons alerté sur le projet de décentralisation des infirmier·es scolaires. Nous sommes intervenus auprès du Recteur pour les candidats pénalisés par l’erreur au CRPE. Pendant les mobilisations lycéennes de 2026, nous avons demandé que les personnels soient protégés.

Au quotidien, à vos côtés. Nous avons organisé des webinaires sur la protection sociale complémentaire et la prévoyance, des alertes sur l’affiliation d’office des AED et AESH, des permanences au rectorat et dans les DSDEN 24, 33 et 64, ainsi que des informations pratiques sur les frais réels, le forfait mobilités durables et l’action sociale. Chaque année, notre Rendez-vous annuel des métiers offre aussi un temps pour réfléchir ensemble : qualité de vie au travail en 2024, intelligence artificielle en 2025, sens de nos métiers en 2026.

Une liste à l’image de l’académie

Notre liste réunit 20 candidat·es issu·es de tous les métiers et de tous les territoires de l’académie. L’UNSA Éducation est la seule fédération à compter des élu·es dans chaque métier et chaque département de l’académie de Bordeaux. Nous faisons à nouveau ce choix en 2026, parce que la proximité ne se décrète pas : elle se construit.

Ces priorités sont les vôtres. Elles sont aussi les nôtres.
Du 03 au 10 décembre 2026, votez en ligne pour l’UNSA Éducation au CSA de l’académie de Bordeaux.
En votant UNSA, vous donnez plus de force à votre voix !

Contact : bordeaux@unsa-education.org

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