20 collègues, 16 métiers, 4 départements: vos candidates et candidats UNSA pour l’académie de Nancy-Metz
Une liste qui connaît vos métiers et vos réalités.
Elles et ils enseignent, accompagnent, soignent, écoutent, conçoivent, préparent, coordonnent, administrent et dirigent. Ils et elles travaillent dans nos écoles, nos collèges, nos lycées et nos services, en Meurthe et Moselle, en Meuse, en Moselle et dans les Vosges.
Ces vingt collègues, vous les connaissez peut-être.
Vous travaillez avec eux, vous les avez croisés dans un établissement, en formation, ou au cours de votre parcours professionnel. Certaines ou certains vous ont accompagné·es, conseillé·es ou aidé·es au cours de votre carrière professionnelle.
Aujourd’hui, elles et ils se présentent ensemble sur la liste UNSA Éducation au CSA académique de Nancy-Metz.
Retrouvez nos candidates et candidats icihttps://nuage.unsa.org/index.php/s/frExCRtH5A3RZbH
Des métiers différents, des préoccupations partagées.
Professeure des écoles, directrice, enseignants et enseignantes du second degré (certifié et certifiées, PLP, agrégé, CPE), Psychologue de l’éducation nationale, AESH, AED, infirmière, ingénieur et technicienne de laboratoire, DDFT et ADDFPT, personnelles administratives (titulaires et contractuelle de catégorie B et C), personnel de direction… Notre liste rassemble des métiers qui font vivre chaque jour le service public d’éducation. D’autres métiers (inspecteur et professeur de sport) sont prévus de siéger également au CSA-SA (déclinaison pour les personnels des services du CSA).
Cette diversité permet de croiser les expériences et de mieux comprendre les conséquences des décisions académiques sur les conditions de travail de chacune et de chacun.
Les difficultés rencontrées par une AESH ne sont pas celles d’une gestionnaire ou d’une enseignante, d’un enseignant ou d’un ou d’une cadre. Mais toutes méritent la même attention.
Proches de vous, partout dans l’académie
Avec des candidates et des candidats issus dans nos quatre départements, notre liste porte une attention particulière aux réalités de chaque territoire.
Dans une académie comme la nôtre, les distances, la ruralité, les difficultés de remplacement ou l’accès aux services ne sont pas des détails.
Une moyenne académique ne raconte jamais toute la réalité du terrain.
C’est aussi pour cela que nous avons besoin de représentants et de représentantes qui connaissent les établissements, les services et les territoires dont ils parlent.
En savoir plus sur toutes nos candidates et tous nos candidats ici
Des collègues sur qui compter.
Nos candidates et nos candidats ont des parcours différents et des expériences diverses. Ils partagent une même conception de l’engagement : écouter les personnels, défendre leurs conditions de travail, construire des propositions et rechercher des avancées concrètes.
Au CSA académique, les décisions concernent vos métiers, vos conditions d’exercice et l’organisation de nos services.
La F3SCT académique (qui traite des conditions de travail des personnelles et personnels) découlera du CSA.
Nous voulons que les réalités du terrain y soient entendues, dans toute leur diversité.
Du 3 au 10 décembre, vous choisirez les collègues qui vous représenteront au CSA académique.
Écouter. Défendre. Négocier. Obtenir.
