Parce qu’à l’UNSA on se préoccupe des salariées et des salariées des TPE et des Particuliers employeurs voici un document spécifique !
Il s’agit d’un vrai/faux sur des questions précises relatives au droit du travail. Il montre aux salariés des entreprises de moins de 11 et des salariés des particuliers employeurs notre volonté de les renseigner, de les informer.
Les questions de parentalité sont un axe syndical important pour notre partenaire britannique, le syndicat NASUWT. Comment les personnels femmes sont-elles accompagnées pendant la grossesse ?…
L'UNSA Éducation dénonce les trop nombreux "frais professionnel cachés" qui viennent amputer le pouvoir d'achat des collègues. Lesquels pouvez-vous déduire de vos revenus imposables ?…
Avec la CGT, la FSU, Solidaires et la CFE-CGC, l'UNSA Fonction Publique entend rester mobilisée pour obtenir une amélioration des rémunérations des agents publics, la…
Le Comité social d’administration ministériel de l’Éducation nationale (CSAMEN) s’est réuni le mardi 6 mai. À cette occasion, l’UNSA Éducation a exprimé ses vives préoccupations,…
Encore une fois la démagogie l’emporte sur la raison, méthode qui aggrave encore la perte de confiance des Français avec les politiques et entretient un…
Le travail pour l'UNSA Éducation et comme le rappelle la sociologue Louise Saint-Arnaud, est un lieu central de construction de l’identité. Lorsqu’il cesse d’être un…
Parce qu’à l’UNSA on se préoccupe des salariées et des salariées des TPE et des Particuliers employeurs voici un document spécifique !
Il s’agit d’un vrai/faux sur des questions précises relatives au droit du travail. Il montre aux salariés des entreprises de moins de 11 et des salariés des particuliers employeurs notre volonté de les renseigner, de les informer.
