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Pass Éducation : victoire UNSA Éducation

Grâce à la ténacité de l’UNSA Éducation et de ses militants, les agents du Céreq obtiennent enfin le Pass Éducation. Bien qu’attendu de longue date, et obtenu grâce à notre persévérance, notre combat syndical continue pour d’autres avancées concrètes.
Les agents du Céreq obtiennent le Pass Education grâce à l'UNSA Education

Cette mesure n’est pas le fruit du hasard. Elle est le résultat de demandes répétées et constantes de l’UNSA Éducation, portées avec détermination lors des différentes instances. Nous tenons à le rappeler clairement : nous étions la seule organisation syndicale à formuler cette revendication

Une revendication légitime pour un opérateur sous double tutelle

L’accès au Pass Éducation pour les agents du Céreq était une revendication parfaitement légitime. Le Céreq est en effet un opérateur public placé sous la double tutelle du ministère de l’Éducation nationale et du ministère du Travail. À ce titre, il était incompréhensible que ses agents soient exclus d’un dispositif déjà accordé à d’autres opérateurs relevant de l’Éducation nationale.

Pour mémoire, les agents du CNED bénéficient du Pass Éducation depuis septembre 2022. L’égalité de traitement entre agents de l’État et de ses opérateurs devait être respectée : c’est désormais chose faite pour le Céreq.

Un regret : l’exclusion des agents de l’INSEE

Nous regrettons toutefois que les agents de l’INSEE affectés au Céreq ne puissent pas bénéficier de cette mesure à ce stade. Cette situation illustre une nouvelle fois les limites et les incohérences liées aux statuts et aux affectations administratives, que nous continuerons de dénoncer.

Et maintenant : d’autres revendications, toujours portées par l’UNSA Éducation

L’UNSA Éducation ne s’arrête pas là. Cette victoire montre qu’agir avec constance et conviction permet d’obtenir des avancées, même dans un contexte difficile pour les opérateurs de l’État.

Parmi les revendications que nous sommes également les seuls à porter, figure notamment celle des tickets restaurants. Nous demandons une augmentation de la part employeur, aujourd’hui fixée à 6,51 €, afin qu’elle atteigne le seuil d’exonération de 7,32 € par ticket. C’est une mesure concrète de reconnaissance du travail des agents et de leur pouvoir d’achat.

Défendre les agents, leurs missions et le service public

Au-delà de ces revendications matérielles, l’UNSA Éducation défend les agents, leurs postes, leurs conditions de travail et leurs missions. Nous portons une vision claire : celle d’opérateurs publics forts, reconnus, et dotés des moyens nécessaires pour remplir leurs missions au service de l’intérêt général.

Dans un contexte où les opérateurs de l’État sont attaqués de toutes parts, nous assumons pleinement des revendications ambitieuses et cohérentes. À ce titre, vous pouvez consulter notre analyse et nos positions dans cet article :

Opérateurs éducatifs : l’UNSA Éducation alerte le cabinet du Premier ministre

L’UNSA Éducation : utile, déterminée, et toujours aux côtés des agents

Cette avancée sur le Pass Éducation en est la preuve : quand l’UNSA Éducation s’engage, elle obtient des résultats. Nous continuerons à porter, sans relâche, les revendications qui améliorent concrètement le quotidien des agents du Céreq et défendent un service public de qualité.

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