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Les modifications incessantes du protocole sanitaire veille de leur entrée en vigueur et communiquées par voie de presse, au-delà d’ajouter de la charge de travail à notre quotidien, renvoient un mépris des personnels qui doit impérativement cesser. S’y ajoute le manque de protection et de moyens pour préserver notre santé et un fonctionnement tenable de nos écoles et établissements.
Si l’exaspération de l’Ecole a réellement été entendue, les annonces du 13 janvier doivent prendre concrètement forme et vite.
Si nous reviendrons plus en détails sur ces demandes lors du point sanitaire inscrit à l’ordre du jour de cette séance plénière, nous insistons sur un point : le gouvernement doit entendre ce que les personnels de notre Ecole lui disent, il en va de nos conditions d’exercice et de celles d’apprentissage de tous les élèves de notre pays.
La situation, de ce début de semaine, était à nouveau critique dans de nombreux territoires. Certaines annonces (comme les recrutements) mettront un certain temps à se concrétiser. Toutefois, il est du devoir de l’exécutif d’accélérer le rythme et de passer des paroles aux actes.
Dans une autre mesure, mais impactant aussi les conditions d’exercice des personnels, l’employeur créé sur certains territoires les conditions d’un impossible travail des membres du CHSCT, entravant toute mission, privant toute volonté, d’œuvrer à une meilleure santé et sécurité de la profession. Nous avions, il y a quelques temps, dénoncer les dysfonctionnements des instances du département des Pyrénées Atlantiques, nous vous alertons aujourd’hui sur des dysfonctionnements dans le Gard et la Haute-Loire.
Concernant le reste de l’ordre du jour, nous prendrons le temps, comme nous avons habitude de le faire à l’UNSA Education, d’intervenir sur chacun des sujets dans un cadre de dialogue constructif dans l’intérêt de chacun des personnels que nous représentons.
Je vous remercie de votre attention.
Intervention d’Elisabeth Allain-Moreno pour l’UNSA Education
CHSCT MEN du 18 janvier 2022
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