Mots fréquemment recherchés sur le site :
syndicat – L’Éduc’Mag – baromètre UNSA
Mots fréquemment recherchés sur le site :
syndicat – L’Éduc’Mag – baromètre UNSA
Déclaration liminaire du CTM JS du 6 avril 2021
Monsieur le président,
Nous regrettons que nos propositions permettant d’aller vers la garantie du caractère éducatif du SNU n’aient pas été prises en compte, ce qui n’est évidemment pas pour nous rassurer.
Comme nous l’indiquons depuis plusieurs mois, sur le fond et sur la forme, nos réserves sont toujours aussi fortes – de surcroît dans un contexte de crise sanitaire qui perdure et qui devrait inviter l’exécutif à réorienter les moyens.
Précarisation et isolement des étudiants ; fragilisation et incertitudes pesant sur les associations ; impossibilité de garantir la mixité durant les séjours de cohésion qui sont d’ailleurs impossibles à organiser pour la seconde année de suite …
Concernant les indemnités d’encadrement du SNU dont nous examinons les textes aujourd’hui, vous faites part de votre volonté d’attirer les agents du MENJS par l’attribution de cette indemnité spécifique qui s’ajoute à leur rémunération. Que les agents volontaires soient du SCO ou de J&S cela posera des problèmes auxquels ces textes ne répondent pas : comment assurer les missions de service public des agents qui seront volontaires ? Soit les agents doivent être remplacés sur leurs postes soit en ce qui concerne jeunesse et sports il faudra recruter 10 % d’agents supplémentaires. Quand on sait qu’il est déjà très difficile de remplacer les agents absents d’autant plus dans la période de crise sanitaire actuelle et que le projet de loi de finance sur les effectifs pour 2021 est acté sans ce supplément nous ne pouvons bien évidement pas être favorables à ces textes.
Nous avons fait des demandes d’ajouts à l’ordre du jour qui ont partiellement été intégrées. Lors du premier CTM JS du 14 janvier 2021 organisé par la DGRH le calendrier social nous avait été annoncé comme prêt et qu’il nous serait transmis dans les jours qui suivaient : nous l’attendons toujours aujourd’hui et des GT plus qu’urgents pour les personnels ne sont aujourd’hui pas encore programmés : le GT sur les RI qui était déjà prévu dans le protocole d’accord RH signé en mars 2020 n’a pas eu lieu comme prévu en 2020 et n’est toujours pas programmé aujourd’hui ce qui créé des tensions dans les services sur de nombreux points.
Le rapprochement de JS avec l’EN cohérent et logique du fait de leurs missions éducatives a démontré notamment : que les agents du MENJS n’étaient pas traités équitablement par rapports aux agents des autres ministères. Le point le plus évident est l’action sociale sur laquelle il est capital de travailler à des convergences entre académies et au niveau national pour le MENJS, mais également dans la fonction publique d’état entre les ministères. S’il peut y avoir des choix de répartition et d’action social différent par ministère, le budget alloué par le guichet unique pour chaque ministère doit être d’un montant moyen par agent égal pour tous.
Lors du dernier CTM JS du 24 mars 2021 vous nous avez assuré que la consigne que vous aviez passé aux services était de saturer le plafond d’emploi et il est capital que ce soit le cas pour la continuité du service public de jeunesse et sports : ces points doivent être vus dans les comités de suivi.
Nous savons que vous avez dû prioriser devant le nombre de problèmes à résoudre et que c’est pour cette raison que vous avez différé les questions pour les agents des CREPS et établissements. Aujourd’hui leur situation doit être traitée en urgence. Nous vous avons transmis un document sur de nombreux points d’alerte qui nous remontent sur ce sujet et vous demandons donc de :
Intervention de Philippe BAYLAC pour l’UNSA ÉDUCATION
Vous n’avez pas trouvé
ce que vous cherchiez ?
Vous n’avez pas trouvé ce que vous cherchiez ?
Essayez notre moteur de recherche !
Mots fréquemment recherchés sur le site :
87 bis avenue Georges Gosnat
94853 Ivry sur Seine Cedex
Tel: 01 56 20 29 50
national@unsa-education.org
LIENS UTILES
NOS RECHERCHES
INTERNATIONAL
AUTRES
Votre adresse de messagerie sera uniquement utilisée pour vous envoyer la lettre d’information de l’UNSA Éducation. Vous pouvez à tout moment utiliser le lien de désabonnement intégré dans la newsletter.
Conformément aux dispositions du RGPD et de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978, vous disposez d’un droit d’accès, d’interrogation, de portabilité, de rectification et d’effacement des données vous concernant. Pour toute question concernant vos données, leur usage, l’exercice de vos droits, veuillez contacter notre responsable du traitement : dpo@unsa-education.org, en précisant dans l’objet du courriel « droit des personnes ».
LIMITES, CONFIDENTIALITÉ, INFORMATIQUE ET LIBERTÉS
Ce service d’information est un service gratuit. Il est assuré sans garantie et peut-être interrompu à tout moment sur simple décision de l’UNSA Éducation. L’UNSA Éducation se réserve le droit de confirmer ou refuser sans justification toute demande d’abonnement, de suspendre ou supprimer tout abonnement sans préavis. L’inscription ne donne aucun droit, contractuel ou non contractuel, vis-à-vis de l’UNSA Éducation. Les adresses électroniques ou autres informations contenues dans les messages adressés ne seront pas transmis à des tiers. Les organisations affiliées à l’Unsa et leurs différentes structures ne sont pas considérées comme des tiers. Pour les demandes individuelles, les cas particuliers, les questions touchant à la vie syndicale et/ou professionnelle, il est préférable de s’adresser directement à l’UNSA Éducation à cette adresse : national@unsa-education.org. Le droit d’accès, suppression, rectification s’exerce auprès du secrétaire général de l’UNSA Éducation, site internet, UNSA Éducation 87 bis avenue Georges Gosnat, 94853 Ivry sur Seine Cédex ou par courrier électronique auprès du secteur communication à cette adresse : communication@unsa-education.org.
Mots fréquemment recherchés sur le site :
Mots fréquemment recherchés sur le site :
syndicat – L’Éduc’Mag – baromètre UNSA