Que recherchez vous ? Adhérer
Agir avec vous

Les collègues aux plus faibles revenus : NOTRE priorité

Publié le 23 juin 2016
L’UNSA Éducation a comme priorité l’amélioration de la rémunération des collègues de catégories C, les plus faible revenus. Nous avions déjà obtenu en 2015 une amélioration des grilles, et vous nous le dites dans l’édition 2016 du baromètre de VOS métiers.

L’UNSA Education a comme priorité l’amélioration de la rémunération des collègues de catégorie C, les plus faibles revenus. Nous avions déjà obtenu en 2015 une amélioration des grilles, et vous nous le dîtes dans l’édition 2016 du baromètre de VOS métiers.

En effet, Les problèmes liés au pouvoir d’achat et à la rémunération sont toujours importants (75%) mais ils sont en diminution alors que dans le même temps, pour les autres catégories de personnels, la tension sur le pouvoir d’achat s’est accrue.

Maintenant que des effets se sont produits pour les collègues de catégorie C, il faudra poursuivre avec la catégorie B. Et c’est en ce sens que l’UNSA Éducation avait signé favorablement le protocole PPCR qui prévoyait de nouvelles grilles de rémunération pour tous les collègues notamment en C et en B. PPCR doit pouvoir répondre à cette préoccupation essentielle sur le pouvoir d’achat. L’édition 2017 du baromètre de VOS métiers nous le dira.

Davantage d’info PPCR là http://bit.ly/1NRvdRZ

Protocole Catégorie C signé par UNSA en 2013 en cliquant là http://bit.ly/20aEHx8

Tous les résultats du baromètre 2016 ici

À la une
Sélectionnés pour vous

La laïcité falsifiée…

24 avril 2025  -  National
Que d’outrages aura-t-on commis ces derniers mois au nom du principe de laïcité ! Ironie du sort, l’année où l’on célèbre les 120 ans de…
Lire la suite →
+ d’actualités nationales

L’UNSA Education a comme priorité l’amélioration de la rémunération des collègues de catégorie C, les plus faibles revenus. Nous avions déjà obtenu en 2015 une amélioration des grilles, et vous nous le dîtes dans l’édition 2016 du baromètre de VOS métiers.

En effet, Les problèmes liés au pouvoir d’achat et à la rémunération sont toujours importants (75%) mais ils sont en diminution alors que dans le même temps, pour les autres catégories de personnels, la tension sur le pouvoir d’achat s’est accrue.

Maintenant que des effets se sont produits pour les collègues de catégorie C, il faudra poursuivre avec la catégorie B. Et c’est en ce sens que l’UNSA Éducation avait signé favorablement le protocole PPCR qui prévoyait de nouvelles grilles de rémunération pour tous les collègues notamment en C et en B. PPCR doit pouvoir répondre à cette préoccupation essentielle sur le pouvoir d’achat. L’édition 2017 du baromètre de VOS métiers nous le dira.

Davantage d’info PPCR là http://bit.ly/1NRvdRZ

Protocole Catégorie C signé par UNSA en 2013 en cliquant là http://bit.ly/20aEHx8

Tous les résultats du baromètre 2016 ici