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Les chèques vacances plus intéressants pour les jeunes fonctionnaires de l’État

Publié le 2 mai 2014
Une bonification de l’épargne au taux de 35% est accordée aux fonctionnaires âgés de moins de 30 ans. La nouvelle circulaire s’applique à partir du 1er mai 2014. Elle comprend les barèmes précis de toutes les tranches avec le montant de l’épargne et des bonifications versées par l’état.

Le chèque-vacances permet, en fonction des tranches de quotient familial, d’ajouter à l’épargne progressive de l’agent une bonification (complément) versée par l’employeur.

Une bonification de l’épargne au taux de 35% est accordée aux fonctionnaires âgés de moins de 30 ans. La nouvelle circulaire s’applique à partir du 1er mai 2014. Elle comprend les barèmes précis de toutes les tranches avec le montant de l’épargne et des bonifications versées par l’État.

Plus de détails, documents et liens complémentaires sur le site de l’UNSA Fonction publique.

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Le chèque-vacances permet, en fonction des tranches de quotient familial, d’ajouter à l’épargne progressive de l’agent une bonification (complément) versée par l’employeur.

Une bonification de l’épargne au taux de 35% est accordée aux fonctionnaires âgés de moins de 30 ans. La nouvelle circulaire s’applique à partir du 1er mai 2014. Elle comprend les barèmes précis de toutes les tranches avec le montant de l’épargne et des bonifications versées par l’État.

Plus de détails, documents et liens complémentaires sur le site de l’UNSA Fonction publique.