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Le premier PST a été officiellement lancé lundi 14 mars 2022, à l’issue d’une concertation de plus de 2 années et de 11 groupes de travail avec la DGAFP. Le PST contient 5 axes, une quinzaine d’objectifs et 40 mesures pour la période 2022-2025. Il “a pour objectif d’engager une nouvelle dynamique afin d’améliorer durablement la prévention des risques professionnels”
Les 5 axes sont :
Pour l’UNSA Education, l’élaboration d’un plan santé au travail est indispensable pour plusieurs raisons :
Le plan ne comporte pas tous ces éléments mais constitue un premier pas que l’UNSA Education salue.
Cependant, nous regrettons que ce PST n’ait pas fait l’objet d’une négociation collective mais d’une simple concertation. Les dispositions de ce plan ne comportent aucun levier pour contraindre les employeurs à remplir leurs obligations dans ce domaine : évaluer les risques professionnels, élaborer et mettre en place des plans de prévention, rendre accessible et visible les registres, etc. Par ailleurs, aucun corps de contrôle ne dispose de prérogatives ni d’effectifs suffisants pour faire respecter les règles de base en santé au travail. En revanche, ce plan constitue un socle pour aller plus loin.
L’UNSA Education demande à présent à notre employeur, désormais dotés d’un cadre de travail, d’approfondir son investissement en prévention primaire, de trouver les moyens d’améliorer le dialogue social dans ce domaine et de progresser dans la protection de la santé, de la sécurité, des conditions de travail et de l’organisation du travail des agents, ce qui contribuera à la performance globale des services.
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