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Contractuels : guide méthodologique du décret 86-83

Publié le 3 novembre 2016
Annoncé il y a déjà plusieurs mois, le guide méthodologique reprenant l’ensemble des dispositions applicables aux agents contractuels de l’Etat est enfin paru.

Annoncé il y a déjà plusieurs mois, le guide méthodologique reprenant l’ensemble des dispositions applicables aux agents contractuels de l’Etat est enfin paru.
On le sait, la diversité des situations des agents contractuels a pu favoriser au cours des années l’ignorance de leurs droits et souvent des mauvaises pratiques. Cela a pu constituer un facteur de précarité pour un grand nombre des 914000 agents contractuels recensés dans les trois versants de la Fonction publique.

Aussi, il était important d’obtenir un guide des bonnes pratiques en matière de gestion des différents types de contrats, c’est le cas désormais.

Consulter le guide ici (à partir de la page 3 ou en bas de page)

Pour l’UNSA Education, ce document est aussi le fruit de notre signature de l’accord de « déprécarisation » du 31 mars 2011. Les nouveaux droits engrangés à la suite de cet accord doivent être connus du plus grand nombre des agents, c’est aussi la garantie de pouvoir les défendre au mieux.

 

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Annoncé il y a déjà plusieurs mois, le guide méthodologique reprenant l’ensemble des dispositions applicables aux agents contractuels de l’Etat est enfin paru.
On le sait, la diversité des situations des agents contractuels a pu favoriser au cours des années l’ignorance de leurs droits et souvent des mauvaises pratiques. Cela a pu constituer un facteur de précarité pour un grand nombre des 914000 agents contractuels recensés dans les trois versants de la Fonction publique.

Aussi, il était important d’obtenir un guide des bonnes pratiques en matière de gestion des différents types de contrats, c’est le cas désormais.

Consulter le guide ici (à partir de la page 3 ou en bas de page)

Pour l’UNSA Education, ce document est aussi le fruit de notre signature de l’accord de « déprécarisation » du 31 mars 2011. Les nouveaux droits engrangés à la suite de cet accord doivent être connus du plus grand nombre des agents, c’est aussi la garantie de pouvoir les défendre au mieux.