Mots fréquemment recherchés sur le site :
syndicat – L’Éduc’Mag – baromètre UNSA
Mots fréquemment recherchés sur le site :
syndicat – L’Éduc’Mag – baromètre UNSA
Le ministre de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports et la ministre de l’Enseignement supérieur, la Recherche et l’innovation ont communiqué sur la hausse importante des budgets de leurs ministères respectifs.
Si ces hausses sont positives, elles sont à analyser dans le détail et les marges sont limitées. Les documents budgétaires nous permettront une compréhension plus détaillée que la communication ministérielle qui donnent néanmoins de premières indications.
Quelles réalités et quelles marges pour mener des actions nouvelles au-delà des poursuites de mesures déjà prévues ou du glissement vieillesse technicité ? Quels choix et quelle ambition pour les jeunes ?
Sans rentrer dans les détails quelques éléments d’attention :
Reconnaissance et respect ?
L’approche de l’UNSA Éducation est bien de faire en sorte que les moyens alloués soient consacrés à venir concrétiser les promesses de revalorisation pour les personnels de l’Éducation que ce soit par la voie d’un « Grenelle » de tous les personnels pour l’Éducation nationale ou par le protocole en cours de discussion pour les personnels de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.
Nous aurons également à cœur que ce budget prenne en compte la nécessité d’améliorer les conditions de travail de nos collègues avec des moyens affectés notamment à la formation, aux moyens matériels et financiers nécessaires pour pouvoir mener correctement son activité professionnelle.
Sur le MENJS, les 400 millions d’euros annoncés peuvent permettre une première étape de revalorisation à condition de bien les mobiliser en ce sens. Pour l’Enseignement supérieur et la Recherche, 130 millions sont annoncés. Ils doivent aussi permettre d’avancer dès 2021 pour la revalorisation des personnels. C’est l’objet des discussions en cours avec les deux ministères et pour lesquelles une vision pluriannuelle est indispensable.
Une augmentation des heures supplémentaires.
Globalement sur le MENJS il y a une stabilité des emplois, mais si la hausse des moyens pour le premier degré est positive, dans le second degré, la baisse des postes se poursuit, compensée par une hausse des heures supplémentaires. Ce choix qui devient récurrent nous inquiète sur l’augmentation de la charge de travail de nos collègues et leur capacité à absorber ces heures. Les suppressions de postes à Canopé et à l’Onisep ne sont pas de bons signaux.
Sur le MESRI, les 700 recrutements annoncés ne seront pas des créations d’emplois mais des redéploiements de postes non pourvus et la problématique de la masse salariale qui dépasse déjà les plafonds d’emplois dans de nombreux établissement reste entière.
Une concrétisation du pôle éducatif et sportif.
Si ce budget dans sa présentation vient bien confirmer ce pôle que nous souhaitions, nous restons pleinement mobilisé·es pour obtenir les moyens humains qui vont avec et il nous semble que les chiffres annoncés ne correspondent pas à ce qui doit être fait et que des moyens manquent à l’appel.
Une ambition nouvelle pour la jeunesse ?
Au-delà de l’affichage, on aurait souhaité que ce budget vienne redonner un nouveau souffle et porte une ambition forte pour la jeunesse, pour la démocratisation de notre système éducatif. Le contexte sanitaire rend cette ambition encore plus nécessaire. Les orientations de ce budget s’inscrivent dans la continuité de la politique menée depuis 2017 et n’apportent pas d’élan nouveau.
Les dossiers de presse :
MESRI : https://cache.media.enseignementsup-recherche.gouv.fr/file/budget/12/5/DP_budget_2021_2_1331125.pdf
MENJS : https://www.education.gouv.fr/projet-de-loi-de-finances-2021-306342
Vous n’avez pas trouvé
ce que vous cherchiez ?
Vous n’avez pas trouvé ce que vous cherchiez ?
Essayez notre moteur de recherche !
Mots fréquemment recherchés sur le site :
87 bis avenue Georges Gosnat
94853 Ivry sur Seine Cedex
Tel: 01 56 20 29 50
national@unsa-education.org
LIENS UTILES
NOS RECHERCHES
INTERNATIONAL
AUTRES
Votre adresse de messagerie sera uniquement utilisée pour vous envoyer la lettre d’information de l’UNSA Éducation. Vous pouvez à tout moment utiliser le lien de désabonnement intégré dans la newsletter.
Conformément aux dispositions du RGPD et de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978, vous disposez d’un droit d’accès, d’interrogation, de portabilité, de rectification et d’effacement des données vous concernant. Pour toute question concernant vos données, leur usage, l’exercice de vos droits, veuillez contacter notre responsable du traitement : dpo@unsa-education.org, en précisant dans l’objet du courriel « droit des personnes ».
LIMITES, CONFIDENTIALITÉ, INFORMATIQUE ET LIBERTÉS
Ce service d’information est un service gratuit. Il est assuré sans garantie et peut-être interrompu à tout moment sur simple décision de l’UNSA Éducation. L’UNSA Éducation se réserve le droit de confirmer ou refuser sans justification toute demande d’abonnement, de suspendre ou supprimer tout abonnement sans préavis. L’inscription ne donne aucun droit, contractuel ou non contractuel, vis-à-vis de l’UNSA Éducation. Les adresses électroniques ou autres informations contenues dans les messages adressés ne seront pas transmis à des tiers. Les organisations affiliées à l’Unsa et leurs différentes structures ne sont pas considérées comme des tiers. Pour les demandes individuelles, les cas particuliers, les questions touchant à la vie syndicale et/ou professionnelle, il est préférable de s’adresser directement à l’UNSA Éducation à cette adresse : national@unsa-education.org. Le droit d’accès, suppression, rectification s’exerce auprès du secrétaire général de l’UNSA Éducation, site internet, UNSA Éducation 87 bis avenue Georges Gosnat, 94853 Ivry sur Seine Cédex ou par courrier électronique auprès du secteur communication à cette adresse : communication@unsa-education.org.
Mots fréquemment recherchés sur le site :
Mots fréquemment recherchés sur le site :
syndicat – L’Éduc’Mag – baromètre UNSA