L’UNSA appelle à une journée de mobilisation le 05 décembre
Pour défendre les agents publics attaqués, l'UNSA appelle à une journée de mobilisation et d'actions le 05 décembre. L'UNSA Fonction publique a déposé un préavis de grève.
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Articles nationaux
Une attaque mensongère contre les agents publics
Le ministre de la Fonction Publique, Guillaume Kasbarian, veut imposer trois jours de carence et réduire la prise en charge salariale à 90 % pour les arrêts maladie. Cette attaque, présentée comme une simple mesure d’économie, s’accompagne d’un discours trompeur, dépeignant les fonctionnaires comme « privilégiés » et « trop souvent absents ». L'UNSA Éducation dénonce un argumentaire fallacieux, qui cache une attaque idéologie contre la fonction publique.
Pour les agents publics, la note est toujours salée !
Le jeudi 7 novembre, une délégation de l'UNSA Fonction Publique, dont faisait partie Morgane Verviers, secrétaire générale de l'UNSA éducation, a rencontré le ministre de la fonction publique, Guillaume Kasbarian. Retour sur une rencontre décevante pour les organisations syndicales avec le communiqué de presse du secrétaire général de l'UNSA fonction publique, Luc Farré, qui évoque des "réponses innacceptables" de la part du ministre.
Lettre intersyndicale au Ministre Guillaume Kasbarian
Les 8 organisations syndicales de la Fonction Publique ont écrit au ministre pour être reçues rapidement, avant le vote du budget 2025. L'UNSA fonction publique, dont fait partie l'UNSA éducation, continue à se mobiliser contre l'instauration dans le cadre du projet de loi de finances de 3 jours de carence pour les agents de service public.
Jour de carence : Une double injustice qui frappe les agents publics
Pour l'UNSA Fonction Publique, dont fait partie l'UNSA éducation, les agents publics malades ne doivent pas assumer le coût du déficit budgétaire. Luc Farré, secrétaire général de l'UNSA Fonction Publique, a dénoncé le projet gouvernemental d'augmenter le nombre de jours de carence par un communiqué de presse publié pendant le week-end.
Projet de loi de finances 2025 : L’UNSA éducation interpelle les groupes parlementaires
La secrétaire générale de l'UNSA éducation, Morgane Verviers, s'est adressée aux présidentes et présidents des groupes parlementaires de l'assemblée nationale et du sénat pour les alerter sur certains points du PLF 2025 qui posent problème pour notre fédération. Pouvoir d'achat, inclusion, financement des établissements privés, GIPA, suppressions de poste, santé scolaire : Découvrez ici sur quelles thématiques l'UNSA éducation a voulu interpeller la représentation nationale avant le vote du budget.
GIPA 2024 : l’UNSA Fonction Publique demande la publication du décret
Le décret et l'arrêté concernant la garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) 2024 ne sont encore parus au Journal Officiel. L'UNSA Fonction Publique en demande la publication, face à la baisse du niveau de vie des agents.
QVCT : l’égalité professionnelle femmes – hommes, un incontournable
Le sujet de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est désormais bien installé et la majorité des acteurs participant au dialogue social ont bien compris qu’il s’agissait d’un levier permettant d’améliorer concrètement la QVCT dans les organisations de travail.
Bien que des progrès significatifs aient été réalisés au cours des dernières décennies, les inégalités de genre persistent encore.
Promouvoir l'égalité professionnelle reste encore un défi du quotidien que nous continuons de mener.
Au travers cet article, nous vous proposons un tour d’horizon rapide de quelques-uns des aspects de l'égalité professionnelle qui contribuent à une meilleure qualité de vie et des conditions de travail.
QVCT : à la recherche du sens perdu !
À l’occasion de la semaine dédiée à la QVCT, notre fédération vous invite à explorer la notion de sens au travail, ou plus précisément, l’impact de l’absence de but (en relation avec les risques psychosociaux), une préoccupation affectant un nombre croissant d’entre vous.
QVCT : Les compétences et parcours professionnels dans la fonction publique
Dans le cadre de la semaine de la QVCT, aujourd’hui nous vous proposons un focus sur les compétences et les parcours professionnels, un des aspects de la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail).
La dégradation inquiétante des indicateurs financiers des Universités et Écoles
Avec 3 mois de retard, les indicateurs de juin viennent enfin d’être mis à disposition du public. Ce retard s’ajoute à la liste des symptômes de la gravité du contexte actuel de la gestion des services publics en général et de ceux de l’enseignement supérieur et de la recherche en particulier. Évolution démographique étudiante non compensée, mesures gouvernementales non financées, inflation galopante, annulation de crédits, etc. comptent parmi les coups de butoir subis par les établissements de l’ESR. Non sans conséquences : les indicateurs financiers des établissements s’aggravent singulièrement et en amont d’une loi de finance 2025 qui s’annonce inadaptée à la situation et aux enjeux, il convient d’en faire un état des lieux.
QVCT : un enjeu majeur du dialogue social
La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) est un point essentiel, un sujet transversal pour tous les métiers. Maintenir un service public de qualité et répondre à des enjeux de sens et d’engagement auprès des agent⸱es nécessitent de nouvelles modalités de dialogue professionnel et social.
Comme chaque année, une semaine d’événements est prévue pour échanger sur les connaissances en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail. L’Unsa Éducation, s’engage pleinement dans cet évènement qui nous permettra collectivement de réfléchir à des pistes d’actions pour anticiper le travail de demain dans un contexte de mutations écologiques, numériques et sociétales. Chaque jour, durant cette semaine, un article et un podcast feront un développement sur des éléments structurants de la QVCT.
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